Det er ikke det du vet; det er den du kjenner. Hvor mange av oss har hørt det... og blir frustrerte fordi vi ikke tilfeldigvis gnir albuene med store sviner regelmessig?
Det virker som så lenge det har vært karrierer, har det vært folk som sa at nettverk er nøkkelen til en vellykket. Men må du virkelig gå til en million markedsføringsarrangementer og håndhilse på fremmede?
Nei, ikke hvis ekspertene vi snakket med har noe å si om det. Her er hva karriere eksperter måtte si om hvordan du kan knytte et godt nettverk.
Fokuser på arbeidet ditt
I et stykke om nettverk kan det virke dumt å bringe fokuset tilbake til arbeidet ditt - men gjøre det bra arbeid er den grunnleggende nødvendigheten av nettverk ifølge Jayshree Seth, hovedvitenskapelig talsmann for 3M. "Etter min erfaring er det som virkelig fungerer bra, arbeid," sier hun til SheKnows. "Gjør godt arbeid, og snakk om det."
Det forhindrer deg også i å oppleve en av de største klagene når det gjelder nettverk, det vil si at det føles uærlig. “Når du faktisk har arbeid, har du noe å snakke om. Det får deg til å føle ekte og autentisk om å dele det. Du skjønner ikke at det du gjør er å utvide nettverket ditt, sier Seth.
Mer:5 ganger Chrissy Teigen totalt spikret arbeidsmammaopplevelsen
Start med folk du allerede jobber med
Nettverk har fått en dårlig rap, og mange av oss kan tenke oss å forkjølle folk som ber om kaffedater og prøver å få informasjon eller muligheter ut av dem. Men det er ikke måten å gå frem på. Start i stedet med å bygge relasjoner med menneskene du allerede jobber med, råder Seth.
Det er mange måter å gjøre det på. "Da jeg jobbet med mennesker, sørget jeg for at det i tillegg til lag var noen ganger jeg møtte dem en mot en," sier hun. Hun gjorde også et poeng med å sende ut en forklarende e -post når resultater fra et prosjekt kom inn, kopiere alle som jobbet med prosjektet og deres ledere. "Det bidro til å trekke oppmerksomheten til det faktum at vi jobber med dem," sier hun, og la prosjektet stå foran ledelsens øyne.
Mer:3 trinn du ikke kan gå glipp av når du skal bestemme hvor mye du skal gjøre
Vær spesifikk når du når ut
Å være vag er en stor feil folk gjør når de prøver å bygge nettverket sitt, som å be om å gå til kaffe uten noen klar indikasjon på hva de håper å diskutere eller hvorfor de håper å snakke med personen de når ut til. "Vi er så superopptatte, og vi har allerede så mange mentees gjennom formelle og uformelle programmer, når du får en slik invitasjon, er du ikke sikker på hvor du skal plassere den," sier Seth. Så hvis du skal nå ut, vær klar over hvorfor. Gav personen en nylig presentasjon med en melding du kanskje kan skyve videre? Jobber du med lignende prosjekter og kan dele informasjon?
Forstå hva du leter etter og kommuniser det. "Det virker mye mer gjennomtenkt og respektfullt for andres tid," sier Seth.
Mer:Bør ledere behandle foreldre og ikke -foreldre likt?
Ikke begrens hvem du nettverk med
Du vet aldri hvem neste jobb som kan være superrelevant for bransjen eller målene dine, så ikke tro at du bare skal være i nettverk med folk du tror er foran deg i karrieren. "Nettverk bør overskride organisasjonsstrukturen," sier Penny Queller, senior visepresident og daglig leder i Monster, forteller SheKnows. Hvis du er VP, må du absolutt skape arbeidsforhold med direktører, ledere og andre ansatte - de kan ende opp med å koble deg til din neste mulighet.
I tillegg vil du ikke få mange sterke forbindelser hvis du bare noen gang retter deg mot folk som tenker på hva de kan gjøre for deg. "Folk engasjerer seg generelt fordi de vil at det skal være vinn-vinn," sier Queller. "Hvis du bare konsentrerer deg om å klatre på bedriftsstigen og knytte nettverk til folk som har en større tittel enn din, vil du ha begrenset suksess."
Det er mer enn bare kaffedater
Folk er opptatt, og du kan bare ha så mange telefonsamtaler eller personlige møter. Så bruk sosiale medier og andre metoder til din fordel når det gjelder å holde kontakten med kolleger eller arbeidskunnskaper. "Finn muligheter for å engasjere seg, enten det er sosiale medier, håndskrevne notater, en e -post eller minne dem om noe som kan hjelpe dem og det de jobber med," sier Queller.
Og ja, sosiale medier teller totalt. "Det gjenoppliver liksom det forholdet," sier hun. "Jeg vet at hvis jeg trengte dem for noe, eller hvis jeg hadde noe viktig å dele med dem, vet jeg at de ville reagere bare ved å lage den lille forbindelsen på sosialt."
Se det som et langt spill
Enten du føler deg helt avgjort i karrieren din eller ser etter en ny mulighet nå, kan du sakte begynne å bygge nettverket ditt fordi det ikke er noe du kan skynde deg gjennom senere. "Det kan ikke være som en episode som," Akkurat nå trenger jeg jobb, "sier Queller. "Tenk på det som et ansvar for deg selv og din karriere og ditt levebrød, din langsiktige suksess, for å ha et sunt nettverk over tid."
