Hvis du tror din arbeid miljøet ligner et fengsel, kan du stå mer i kø med noe enn du tror. Forskning viser at det å ha en åpen-kontor miljø som ligner fengsler øker harmonien og produktiviteten. Finn ut hvorfor det er best at du slår ut på jobb på samme måte som du ville gjort hvis du var begrenset innenfor fengselsmurene.
Fotokreditt: mediaphotos / Istock / 360 / Getty images
Teamarbeid og samarbeid
Det er best at folk jobber godt sammen både på kontoret og i fengsel. Når det er sagt, gir det et åpent konsept sitteplasser for bedre flyt av kommunikasjon og samarbeid på begge steder. Siden de fleste selskaper trives med teamarbeid, er det viktig at de ansatte kommer overens i små grupper. Ved å sitte i nærheten i antall 4-8, er det mer sannsynlig at kontorarbeidere kommer bedre overens og har en sterk følelse av fellesskap og bånd til hverandre. Dette er det samme i et fengsel, der fanger må bo og arbeide sammen i lange perioder.
Sosial harmoni
Både i arbeids- og fengselsmiljøene har det foregått mye forskning på hvordan mennesker kommuniserer med hverandre. Det har blitt funnet at den optimale tiden for sosial harmoni er i disse små gruppene på fire til åtte. Som det fremgår av videoen, ville færre enn fire få en sterk personlighet til å ta kontroll over gruppen, mens over åtte ville få en leder til å oppstå. Både selskaper og fengsler foretrekker at deres ansatte/fanger kommer overens for å sørge for en bedre sosial struktur. Innstillingen for små grupper gir mulighet for en gruppe med like muligheter og en uten noen form for lederinnflytelse. Bedrifter er mer sannsynlig å få utjevnet og kvalitetsresultater, mens fengsler er mer sannsynlig å beholde fred i sine miljøer.
Mer i karrieren
Hvordan finne en jobb du virkelig liker
Ikke gjør disse feilene på arbeidsplassen
5 måter å slå arbeidsplassangst på
