Ordtaket "bak hver stor mann, det er en flott kvinne" stemmer når du vurderer to mannsdominerte karrierer, som ble pioner av kvinner. Kvinner la grunnlaget for flere tiår siden, og menn høster nå fordelene.
De Huffington Post avdekket overraskende funn i flere konkurransedyktige mannlige karrierer: Kvinner gjorde det først. Selv om en kvinnes plass i arbeidsstyrken virker lik i dag-anslått til omtrent 50 prosent-er det fortsatt tydelig ubalanse i flere mannsdominerte næringer.
Mye av dette har å gjøre med kjønnsstereotyper. Kjønnsstereotyper kan være subtile og automatiske. Kvinner ved mottakeren av disse stereotypiene - kvinner som ble oppdratt som små jenter til å tro på "kvinnearbeid" og "manns arbeid" - kan være mindre sannsynlig å forfølge en stereotypisk mann karriere som dataprogrammering.
Men den første dataprogrammereren noensinne var en kvinne. I dag er det et trist faktum at kvinner utgjør mindre enn 25 prosent av den nasjonale arbeidsstyrken innen teknologi, ingeniørfag, vitenskap og matematikk. Igjen har vi kjønnsstereotypier å takke, og
Vi trenger flere kvinner innen dataprogrammering. Denne endringen i balansen er viktig ikke bare for å sprenge unødvendige stereotyper og opprettholde kvinners rettigheter, men for å øke økonomien ved å gi kvinner bedre jobbmuligheter. Teknologibransjen kommer bare til å fortsette å vokse. Kvinner trenger en bit av denne kaken-og støtten og ressursene for å gå etter teknisk vennlige karrierer.
Det medisinske feltet er en annen tradisjonelt mannlig industri som er ansporet av kvinner. For årtusener siden, helt tilbake til det gamle Egypt, var kvinner de medisinske ekspertene i byen. Nonner i tidlig europeisk historie gjorde viktige medisinske gjennombrudd knyttet til barnefødsel og gynekologi.
De medisinsk arbeidsstyrke er fremdeles mannsdominerende i dag, selv om antallet kvinnelige leger vokser. Hva forårsaket denne endringen? Kvinner ble ansett som medisinske pionerer for århundrer siden, helt til leger ble pålagt å få universitetsutdanning for å praktisere medisin i middelalderen. Kvinner fikk ikke gå på universitetet, og problemene begynte.
Hvis historien gir oss noen ledetråder, er kvinner like dyktige som menn til å dominere begge disse karriereveiene. Men i stedet for herredømme, hva med grunnleggende likestilling? Kjønnsstereotyper er et stort problem, og lønnsforskjell mellom kjønn er et annet. Innen Medicare -systemet, kvinnelige leger tjener fortsatt bare halvparten så mye som deres mannlige kolleger.
Mer om karrierer
De beste jobbene hjemmefra
Kjære Facebook -venner: Slutt å prøve å selge de dumme lysene til meg
Slik spiller du aksjemarkedet som din siste beau
