En lokal billedhugger lette etter en assistent for sommeren og tilbød utmerket kompensasjon. Nå er jeg vant til å justere CV -en min i et forsøk på å overtale potensielle arbeidsgivere til tross for min tilfeldig arbeidserfaring, jeg er faktisk perfekt for jobben, men denne gangen var jeg virkelig perfekt for jobb!
Min arbeidserfaring spenner fra konstruksjon til ideelle organisasjoner til kunstverdenen, og så mange restauranterjobber. Hjelpe en metallskulptør? Ikke bare er jeg også en billedhugger, dyktig i stål og små metaller, men jeg har også jobbet som snekker og taktekkerassistent. Jeg har oppnådd min BFA og ble tildelt høyskolens årlige skulpturpris. Det viktigste, jeg hadde bare måneder tidligere vært assistent for en stålskulptør omtrent som den jeg søkte på. Ikke bare var min utdannings- og faglige bakgrunn perfekt tilpasset jobben, men jeg hadde bokstavelig talt gjort denne jobben før og hadde de glødende anbefalingene for å bevise det. Bye-bye bartending; hei, tjene penger på å gjøre det jeg virkelig elsker!
Mer:Det er lettere å fortelle når noen lyver enn du kanskje tror
Dessverre, bare minutter etter telefonintervjuet, ble samtalen sporet av. I stedet for å snakke om mine ferdigheter og erfaring, snakket vi nå om hvor gamle barna mine er og hva som skjer hvis jeg trenger å jobbe sent. Umm... mannen min ville mate barna middag og legge dem i seng? Som han gjør akkurat nå mens jeg skriver dette. Ærlig talt, det er det som skjer mange dager siden han og jeg deler barneomsorg og husarbeid 50-50. Hvorfor snakker vi om dette igjen? Blir fedre grillet over hvor gamle barna deres er, og om de fortsatt kan jobbe sent? Jeg forsikret intervjueren min om at jeg hadde ypperlig barnepass i form av besteforeldre og en kompetent partner. Neste spørsmål, vær så snill.
Så vi gikk videre til... min sveiseopplevelse? Mitt eget skulpturelle verk? Mine priser, prestasjoner, erfaringer på en kjent kunstskole og semester i utlandet i Australia? Nei. Vi ville komme dit til slutt, men hans neste spørsmål var mer bekymringsfullt. Han innrømmet at han aldri hadde ansatt en kvinne før. Visste jeg at dette var hardt arbeid? Som i å bruke-en-vinkelsliper-for-fire-timer i hardt arbeid? Jeg kan ikke hevde å løfte eller bære samme vekt som en stor mann kan, men hei, det kunne heller ikke en liten mann med en liten bygge som like gjerne hadde søkt denne jobben og aldri ville ha blitt stilt det spørsmålet over telefon. Det virket som han var mer nysgjerrig på om jeg var tøff nok til denne rollen. Nesten som om han var bekymret, kan jeg bli tatt for å stå rundt og ikke ville bryte en spiker. Umm... så du på CV -en min?
Husker du delen der jeg var taktekker? Hvor lærte jeg å installere metalltak for hånd med antikke verktøy? Tung antikke verktøy. For helvetesjobber bar jeg en halv bunt helvetesild (45 pund) opp en stige hele dagen i sommervarmen. Sjefen min, en mann, kunne bære en hel bunt på 90 kilo, noe som betyr at jeg tok dobbelt så mange turer opp og ned stigen som han gjorde, og uten å klage. Jeg var ikke opptatt av å prøve å ikke bryte en spiker; Jeg var opptatt med å dunke dem. Jeg la til at siden de somrene i 20 -årene brukte på å dunke negler, har jeg født naturlig tre ganger og løpt en full maraton. Jeg forsikret ham: Jeg er tøff.
Mer:Jeg sa opp en flott jobb jeg elsket fordi de ikke ville gi meg familieferie
Til slutt ble min høyskolerådgiver, som lærte meg å sveise, både for en anbefaling og for tankene hans om å ansette en kvinne, spesielt en med små barn. Han savnet ikke hvordan han skulle svare på et så fryktelig spørsmål. Alt dette er et poeng, fordi jeg ikke fikk jobben. En ung mann ble ansatt som hovedassistent, selv om jeg ble tilbudt en stilling som docent for å hilse på folk, gi turer og snakke om arbeidet i skulpturparken. En jobb som ikke tiltaler meg i det hele tatt, siden jeg foretrekker å bygge ting fremfor å chatte med mennesker.
På en profesjonell måte avslo jeg doktorjobben.
Jeg blir minnet om hvordan min gamle sjef, taktekkeren, sa at han alltid ansatte kvinner når han hadde sjansen, for etter hans erfaring jobbet de hardere enn menn gjorde. Jeg er dypt takknemlig for mennene i livet mitt som har tatt seg tid til å dele sine ferdigheter med meg, ferdigheter som går så lett fra menn til gutter, men mindre til jenter. Fordi jeg vil bytte mitt eget flate dekk, bruke en motorsag, kjøre min fars traktor, forbedre hjemmet mitt og gjøre det jeg liker best, bygge ting. Vakre skulpturer.
Mer:Hva som skal til for at en mann og en kvinne skal være BFF -er på ordentlig
Etter at jeg sendte en personlig e -post med detaljer om den seksistiske avhørslinjen til billedhuggeren, kopierte jeg innholdet til et Facebook -innlegg som en type offentlig kunngjøring. Jeg ba de som opplevde eller var vitne til diskriminering om å ringe det og at arbeidsgivere skulle sjekke sine skjevheter. Jeg ble overveldet av den umiddelbare responsen - ikke bare likes, delinger og kommentarer, men av hvor mange kvinner som hadde lignende historier, hvor mange menn som var motbydelig og av hvor mange mennesker som generelt takket meg for at jeg sto på og sa noe.
Sannheten er at mannen jeg hadde å gjøre med ikke er et monster, ikke et sexistisk ryk. Han er uvitende og gammeldags, uerfaren med moderne, elendige hunner. Han fastholder at spørsmålene hans og bekymringene, innrammet i sammenheng med kjønn og rolle som mor, var strengt tatt for å sikre at det ikke var skader i studioet hans, og at forventninger til planlegging var klar. Selv om jeg respekterer hans intensjoner, tror jeg ikke at jeg burde måtte forsvare meg selv på en måte en mann ikke blir bedt om.
Og det er ikke bare menn som favoriserer andre menn i ansettelsesprosessen; kvinner er kjent for å gjøre det samme, det være seg å ikke ansette en ung kvinne av frykt for at hun skal starte familie (mange kvinner kommenterte mitt FB -innlegg med slike historier) eller en sterk kvinnelig leder fordi hun kommer ut som mindre sympatisk. Disse skjevhetene er ofte bevisstløse og inngrodde, og derfor må vi snakke om dem. Enten det blir urettferdig forbigått for en jobb du er kvalifisert for, bli snakket om i et møte eller tydelig seksuell trakassering, alle former for sexisme og diskriminering må tas opp av kvinner som opplever disse handlingene eller av kvinner og menn som er vitne til dem. Først da vil kvinner dele muligheter likt med menn på arbeidsplassen. 2016 er ikke tid for forutsetninger basert på kjønn.
Om forfatteren: Sabrina F. Leonard er en billedhugger og konseptuell kunstner som bor og arbeider i Vermont. Hun gikk på Massachusetts College of Art og The Royal Melbourne Institute of Technology før hun tjente sine Bachelor of Fine Arts ved Johnson State College. Hennes erfaring som AmeriCorps -frivillig og hennes interesser for feminisme og sosial rettferdighet informerer hennes kunstverk. Hun og mannen Adam har tre små sønner. Du kan sjekke arbeidet hennes på Instagram.
