Å ha venner på jobb kan forbedre din generelle kontoropplevelse. Bare å ha noen å spise lunsj med eller snakk med før et stort møte kan få dagene til å virke kortere og mer meningsfulle.
Men uansett hvor godt du kommer overens med noen på jobben eller hvor nært du tror du er, må du huske at de er din kollega. Å lage grenser for vennskap på arbeidsplassen kan være vanskelig, men de er nødvendige. Tenk på det: Å holde litt avstand kan forhindre deg i å lure uønskede konsekvenser for deg yrkeslivet, som en pinlig hemmelighet å komme seg ut eller et dårlig rykte som dannes rundt det uskarpe linjer.
Vi har skissert noen enkle trinn for å forhindre at vennskapet ditt på arbeidsplassen krysser farlige grenser du definitivt vil unngå. Du vet, uten at det er super-pinlig. Du trenger ikke å ha et holde-skilt. Bare gjør disse tingene.
1. Ikke sladre
Selv om sladder om andre kolleger kan være fristende, bør du unngå å gjøre det med en venn på arbeidsplassen. De kan ha et forhold til den andre kollegaen du nevner, noe som kan forårsake friksjon mellom deg, vennen din og kollegaen din. Men enda verre, du kan få rykte som en upålitelig ansatt eller, verre, sladder på kontoret.
Mer:12 vaner du ikke skjønner mister respekten på jobben
2. Ikke munn sjefen din
Eller noen overordnede for den saks skyld. Ærlig talt, du skal ikke være dårlig til å munnhugge noen på jobben, men du bør spesielt unngå å si negative ting om dem som kan brenne deg. Selv om vi alle føler behov for å lufte om arbeidet innimellom, gjør du det på din egen tid. Snakk om frustrasjonene dine med venner, familie eller ektefelle - i hovedsak alle som ikke er ansatt i din bedrift.
3. Vær forsiktig med å avsløre personlig informasjon
Så kult som arbeidsvennen din kan virke, tar de kanskje ikke vennlig med at du var ute på en konsert før klokken 02.00 kvelden før jobb, uavhengig av hvor godt du fungerer den dagen. Hver person har forskjellige hobbyer, interesser og livsstiler - og de forstår kanskje ikke andres. Prøv å opprettholde et skille mellom arbeidslivet og ditt personlige liv. Snakk om lette ting, som din søte katt eller deres besettelse av sjokolade.
4. Vær forsiktig med å legge ut på sosiale medier
Hvis din arbeidsvenn følger deg på sosiale medier, pass på hva du legger ut og hvordan det kan gjenspeile deg som ansatt. Selv om skjermbilder og skjermopptak er en fantastisk teknologisk utvikling, kan de også brukes mot deg.
Mer:10 ting smarte mennesker gjør når de ikke liker kollegaene sine
5. Vær tydelig på at du forblir upartisk
Arbeidsvennen din bør aldri anta at du vil ta deres side i møter eller støtte en profesjonell satsning av dem bare fordi du er venner. Og du skal ikke anta at de vil oppføre seg på denne måten heller. Sørg for at du behandler dem på samme måte som du behandler dine andre kolleger.
6. Vær realistisk om forholdet ditt
Tenk på det mest negative resultatet: et fall-out. Aldri avslør informasjon du ikke vil bruke mot deg hvis vennskapet ditt endte på dårlige vilkår. Ikke glem å sette karrieren din først og beskytte posisjonen din i selskapet sammen med ditt profesjonelle forhold til sjefen din og andre kolleger. Vær forsiktig i interaksjonene og innse at det kanskje ikke fungerer.
Mer:23 støtende ting du ved et uhell sier på jobben
7. Vær profesjonell
Den viktigste regelen er å alltid opprettholde din profesjonalitet. Hvis du stiller spørsmålstegn ved om du skal oppføre deg på en bestemt måte med din arbeidsvenn eller ikke, er svaret sannsynligvis nei. Og på det notatet, ikke drikk for mye alkohol rundt dem. Kom igjen.
En versjon av dette innlegget dukket tidligere opp Fairygodboss, det største karrieremiljøet som hjelper kvinner å få innsikt i lønn, bedriftskultur, fordeler og fleksibilitet i arbeidet. Fairygodboss ble grunnlagt i 2015 og tilbyr bedømmelser, stillingsoppføringer, diskusjonstavler og karriereråd.
