Vi viser deg en SMART tankegang som viser deg hvordan du setter kortsiktige og langsiktige mål for drømmekarrieren.
Hvorfor sette karrieremål?
For å oppnå karrieren du drømmer om, må du sette deg noen realistiske mål først. Se på mål som navigasjonsverktøy, en slags "sat-nav" for reisen på din nye karrierevei.
Målsettingen er spesielt nyttig hvis du planlegger å gå inn i en karriere eller bransje som er populær eller spesielt konkurransedyktig, noe som kan være skremmende for alle.
Det er to typer mål du må sette deg, både kortsiktig og langsiktig.
Hva er mine kortsiktige karrieremål?
Disse bør være oppnåelige om et til tre år. For eksempel: Utdannings- eller opplæringskurs, flytting eller annonsering av CV -en din. For at dine langsiktige mål skal være oppnåelige, må du oppnå visse mål på forhånd.
Hva er mine langsiktige karrieremål?
Disse målene bør være oppnåelige om tre til fem år. For eksempel: Promovering, lønnsøkning, nye oppgaver med rollen, å gå videre til et bedre/bestemt selskap, erfaring, starte egen virksomhet. Disse målene kan være springbrettene til toppen av ditt nye yrke når du har lykkes i bransjen.
Lag SMARTE mål!! (Spesifikk, målbar, oppnåelig, relevant og tidsavhengig)
Spesifikk: Du må være i stand til å definere målet.
Målbar: Du må vite når målet har vært en suksess og i hvilken grad.
Oppnåelig: Du må vite at du har tid, penger og eller dykk for å nå målet ditt.
Aktuell: Målet må bidra til karrieren du prøver å oppnå.
Tidsbestemt: Du må bestemme hvor lang tid målet vil ta å oppnå og hvor mye tid du realistisk sett har råd til.
Et SMART kortsiktig karrieremål
Et eksempel på at du binder ditt kortsiktige mål med det langsiktige målet: Hvis du vil at du skal eie advokatfirma (som kan være din ideelle karriere), så kan et kortsiktig mål spesielt være en grad i Lov. Du ville da stille og svare på følgende spørsmål: Hvordan vil du måle suksessen med jusgraden din? Ved å bestå eller motta en førsteklasses kvalifikasjon? Er en juridisk grad oppnåelig? Har du allerede nok midler til å begynne på et studium? Har du tid?
Velger du definitivt riktig grad? Ville et annet nivå av lovkvalifisering være mer relevant? Kan du begynne og /eller fullføre kvalifikasjonen i en tilstrekkelig tidsramme? En grad tar vanligvis tre år å fullføre. Hvis du ikke vil bruke lengre tid på å fullføre kvalifikasjonen enn du trenger, må du holde deg til en tidsskala og ikke ta et år ut.
Et SMART langsiktig karrieremål
Når det korte målet er etablert, kan du gå videre til det langsiktige målet. For eksempel: Hvis du vil eie ditt eget advokatfirma, kan det hende du må leie eller kjøpe lokaler for å drive virksomheten din fra. Hvordan vil du måle suksessen med å ha lokaler? Ved å signere leieavtalen eller bytte juridiske kontrakter for kjøpet. Er dine egne premisser noe som er oppnåelig?
Er et kontor relevant for den type selskap du ønsker? Kanskje du ikke vil trenge lokaler i det hele tatt, kanskje er motivasjonen din å drive bedriften din på nettet, i så fall kan du ha muligheten til å gjøre dette hjemmefra. Vil du ha tid til å drive firmaet ditt fra et eget kontor? Kanskje du har en familie og små barn, så det er et mye bedre alternativ å drive en online virksomhet hjemmefra.
Forbli fleksibel!
Husk at du må være fleksibel! Mål er ikke satt i stein, og du må være villig til å endre målet ditt etter behov. Når du tar turen kan du oppdage at du må ta en annen eller uventet sving for å nå destinasjonen.
Uansett karrieremålet, ikke la mangel på SMART -mål holde deg tilbake. Hvis du vet nøyaktig hvilke mål du trenger for å sette deg selv på veien til suksess, ikke kast bort mer tid. Men hvis du har stoppet på vei til destinasjonen din, så gi deg selv en og annen følelsesmessig dytt for å forbli fokusert og drevet. Noen ganger er det å sette målene selv som tenner fokus og driv til å begynne med.
