5 tips for å jobbe med office drama diva - SheKnows

Hvis du noen gang har hatt en medarbeider som tapper energien din og skaper frustrasjon over hennes kontrollerende narrestreker og negative holdning, kan det hende du har støtt på en Drama Diva. I denne artikkelen, Kaley Klemp og Jim Warner, forfattere av Det dramafrie kontoret gi spesifikke tips om hvordan du kan skape en endring i henne - eller i det minste skape en mer positiv arbeid oppleve selv.

Relatert historie. 10 deler av en gang vanlig karriereråd som nå er utdatert

Vi har alle sett henne: Verden kretser rundt henne. Hun tar aldri feil. Feil er personlige fornærmelser. Og hvis du invaderer rommet hennes, får du se et Hollywood-verdig melodrama.

Uavhengig av dine ferdigheter eller innsats, plukker denne divaen ubarmhjertig på din utgang. Mens det var underholdende i Djevelen går i Prada, det er energidrivende å oppleve henne i arbeidsmiljøet ditt. Mens du prøver ditt beste, ser det ut til at du aldri kan oppfylle forventningene hennes - og du betale konsekvensene!

Hva å gjøre? Ved å følge disse fem retningslinjene har du en mye bedre sjanse for et positivt samarbeidsforhold med en Drama Diva - slik at du kan lagre teaterene for filmene.

Utvikle rapport

Å åpenbart konfrontere en Drama Diva er risikabelt. Ofte vil hun reagere uforholdsmessig på alle forsøk på konstruktiv kritikk. Bygg i stedet et forhold til henne før du starter en vanskelig samtale. Studer hennes oppførsel, holdninger og vilje til å motta tilbakemelding. Invester tiden på forhånd for å kunne komme med innspill senere.

Spesifikt tips: Vis din støtte og troverdighet, spesielt i utfordrende tider. Drama Divas er kjent for å holde seg roligere med allierte og givende lojalitet.

Avklar forventningene

Som en fattig delegatør vil en Drama Diva ofte gi vage eller ufullstendige instruksjoner. Hun antar at du vet hva du skal gjøre, og irettesetter deg når leveransen din er forskjellig fra forventningene hennes. Følgelig må du tydelig definere mål og tidsrammer på forhånd. Hun kan bli irritert over din utholdenhet eller "uvitenhet". Insister likevel på eksplisitte avtaler. Bedre å risikere frustrasjonen tidlig i spillet enn å gå glipp av tidsfrister eller unnlate å oppfylle forventningene hennes.

Spesifikt tips: Opprett krystallklare avtaler om leveranser og tidsrammer.

Leverer resultater

A Drama Divas mest eksplosive skjermer dreier seg ofte om tapte tidsfrister eller noe som får henne til å se dårlig ut. Hun forventer at du skal prestere godt, slik at hun forblir i et positivt lys. Fokuser på å levere kvalitetsarbeid i tide og, hvis det er aktuelt, dele rosene.

Spesifikt tips: Få henne til å se bra ut, slik at hun tjener ekstern anerkjennelse. Når det er passende, la henne få rampelyset.

Setter pris på hennes verdi

Kompliment Drama Diva for det hun gjør bra, enten det er effektivitet, kreativitet eller dristig handling. Siden hun sannsynligvis vil være følsom for falsk ros eller fawning, må du holde takknemligheten kort og spesifikk. Lever det med oppriktighet og på en saklig måte.

Spesifikt tips: Ros divaen, spesielt for ting som fungerer bra for deg, for eksempel å dele ansvar for å vise tillit til deg eller andre.

Anta at ingenting av dette fungerer ...

Hold deg under radaren hennes

Hvis du jobber for en Drama Diva som motstår coaching eller lederutvikling, forstår du at sannsynligheten for autentiske interaksjoner er lav, og at din beste mestringsstrategi er å holde seg under henne radarskjerm. Hvis du er villig til å ta risikoen, kan du gå over hodet hennes for å søke omplassering eller støtte på øverste nivå for rollen din. Dette er imidlertid vanligvis et tiltak med høy innsats, så vær forberedt på at divaen reagerer med rask, sint gjengjeldelse-noe som kan bety at situasjonen forverres for deg.

Spesifikt tips: Hvis hun mikromanerer deg eller overstyrer de beste ideene dine, smil på og la henne få det siste ordet. Finn deretter et sted hvor du kan trives og jobbe for å komme deg ut av divaens vei og inn i et annet miljø.

Drama Diva er en bestemt type kontorkontroller. Ved å følge disse retningslinjene og tipsene kan du posisjonere deg selv som et ansvarlig teammedlem og en kollega som hun kan stole på for å forstå sine mål, stille gode spørsmål og levere resultater. Du kan være allierte fremfor et offer for Diva Show.

Mer om arbeidsforhold

Hvordan "dårlige epler" på arbeidsplassen ødelegger fat med gode ansatte
Er din kvinnelige sjef i ferd med å drepe karrieren din?
Kontorromantikk: Er det verdt risikoen?