Kanskje mannen din nettopp har blitt permittert eller stigende priser krever ekstra husstandsinntekt, eller en skilsmisse har økt ditt økonomiske ansvar, eller du bare vil ha en voksen interaksjon. Uansett årsak, tilbake til arbeid Etter å ha vært hjemmeværende kan mamma presentere sitt eget sett med utfordringer, spesielt under dette skrantende arbeidsmarkedet.
Det er aldri lett å ta beslutningen om å gå tilbake til jobb. Jeg husker at den lille gutten min var ett år og datteren min var tre da jeg sto overfor beslutningen. Alt du kan gjøre er å veie fordeler og ulemper, og ta deretter avgjørelsen din med både hodet og hjertet ditt.
De dårlige nyhetene
Den økonomiske nedgangen skaper en økning i arbeidsledigheten. I tillegg er et marked oversvømmet med reduserte fagfolk og nyere høyskoler som alle har skarpere, mer oppdaterte ferdigheter, betyr at konkurransen blir tøff. Vær ærlig med deg selv... det vil være vanskelig å finne den riktige jobben.
De gode nyhetene
Ikke la dette motvirke deg. Hvis du tenker smart, forutser utfordringene og deretter møter dem direkte, bør du kunne forbedre sjansene for suksess i arbeidsmarkedet.
Mens du fortsatt jobber som hjemmemor, er det viktig å:
- Hold kontakt med tidligere medarbeidere som kan peke deg mot mulige jobbmuligheter.
- Opprettholde medlemskap i profesjonelle organisasjoner.
- Delta på bransjearrangementer.
- Ta online eller community college klasser for å holde deg oppdatert på ferdigheter.
- Hvis det er mulig, kan du jobbe deltid eller melde deg frivillig gjenoppta hull og hjelp til å finpusse ferdigheter.
Leter du etter flere tips? Sjekk vår spalte Arbeidende mamma 3.0 >>
Første ting først
Før du begynner på jobbjakt, må du vurdere din egen personlige situasjon for å avgjøre om det er riktig å gå tilbake til jobb.
Du må bestemme kravet til nettoinntekt på bunnlinjen. Hva slags lønn vil tilstrekkelig komme din økonomiske situasjon til gode etter at du har trukket kostnaden for barnepass, arbeidstøy, transport, skatter og andre utgifter?
Du må vurdere barnas alder, familiens timeplan og tilgjengelighet for barnepass for å bestemme skiftet og antall arbeidstimer per dag som du kan godta. Mange jobber inkluderer reiser utenfor byen i forskjellige lengder. Hvordan kan dette scenariet virke inn i din hjemmesituasjon?
Fra arbeidsgivers perspektiv:
Når du har bestemt deg for dine personlige behov, må du vurdere hvordan du vil se ut fra arbeidsgivers perspektiv. Hva er dine mangler, og hvordan vil du nærme deg dem? Hva kan du gjøre for å øke sjansene for å bli markedsført?
- Se hull i CV -en ærlig. Du har legitime grunner til å velge den viktigste jobben i verden - det å være mamma.
- Inkluder frivillig arbeid på CV-en din som erfaring på jobb.
- Lag flere CVer med vekt på dine styrker i flere arbeidsmarkeder.
- Vær åpen for utdanning, spesielt hvis en potensiell arbeidsgiver er villig til å betale regningen for undervisning.
- Styrke svake intervjuferdigheter med trening og øvelse.
- Ha et intervjuutstyr eller to som er rene og profesjonelle.
- Nettverk med foreldre til andre barn som en verdifull ressurs for jobbpotensial og referanser.
- Velg talentfulle ansettelsesrekruttere som hjelper deg i søket.
- Hold intervjuer fokusert på dine eiendeler som en potensiell ansatt, og avvek fra snakk om barn og barnepass.
Snakker med barna
Å ta din beslutning om å gå tilbake til arbeidet og forberede deg er bare en del av utfordringen din. Du trenger fortsatt å snakke med dine eldre barn om din beslutning og hvordan det vil påvirke deres liv og tid med deg. Vær ærlig og selvsikker på at du fortsatt vil finne tid til dem (og mener det).
På ditt merke, gjør deg klar, gå!
Du har veid fordeler og ulemper og jobbet med å gjøre deg salgbar. Du har gjort alle leksene dine. Vær nå fleksibel og oppretthold en positiv tankegang, vel vitende om at du har verdifulle ferdigheter å bidra med i arbeidsstyrken. Mest av alt, vær tro mot din økonomiske bunnlinje og familiens behov. Med flid, hardt arbeid og tålmodighet vil alt resten falle på plass.
Relaterte artikler
Intervjuer som en proff
Hvordan nettverk
Sjekkliste for jobbintervju
