Mens multitalent skuespiller Brooklyn Decker kan være mest kjent for rollene hennes i Bare gå med det og Grace og Frankie, 31-åringen er også medstifter av Finery, en skap-organisering app som hjelper travle kvinner med å planlegge antrekkene. Appen er omtalt i publikasjoner som Forbes, People, Bustle, Elle og WWD, og har blitt godt mottatt siden den ble lansert i 2017. Men på #BlogHer18 Creators Summit onsdag var det ikke bare Finers suksess som Decker ønsket å snakke om, det var også utfordringene og hindringene som fulgte med å få det av bakken.
Mer: Brooklyn Decker forteller oss hvorfor hun ble en teknisk entreprenør
Decker talte til et fullsatt publikum, og sa til moderator Sophia Chabbott - digital direktør for WWD - at avvisning skjer for alle, men det definerer deg ikke (og burde ikke). Hun tror at det er det du gjør i kjølvannet av fiasko som betyr mest. "Nei er en invitasjon - en melding om å jobbe hardere," sa hun.
Den spenstige holdningen er noe Decker tilskriver sin egen karriereopplevelse. "Med filmer, skuespill og modellering jobber du hele tiden med nye prosjekter, så du må være virkelig, virkelig formbar og [lære å] håndtere avvisning," sa hun. "Du svinger og justerer hele tiden." Det kan høres ut som en mesterferdighet, men det er en Decker oppfordrer alle til å jobbe med - spesielt gründere, som må møte en oppoverbakke før lykkes.
Decker inntok scenen sammen med grunnlegger og administrerende direktør i Finery, Whitney Casey, og mens paret snakket om mange ting, snakket Decker om viktigheten av å inngå forretningspartnerskap med høyresiden mennesker. "Du må være i stand til å kjempe godt, fordi ting vil komme opp og du vil ha uenigheter," sa hun. "Du må være helt uenig og fremdeles respektere hverandre for å finne den optimale løsningen."
Mer: Brooklyn Decker Dreams Sønnen Hank vil gifte seg med Luna Legend en dag
Når det gjelder kvinners fremtid i næringslivet, til tross for diskriminering som kjønnet vårt fortsatt står overfor, mener Decker at landskapet er fullt av muligheter. “Det er en veldig spennende tid fordi det er kvinner som ønsker og prøver å bane vei. Det var en studie i fjor som sa at kvinnelige administrerende direktører har mer 10 ganger mer suksess enn mannlige administrerende direktører, så la oss investere i kvinnestiftede og drevne selskaper, sier hun. "Statistikk er dyster, men det er en stigning og oppadgående mobilitet i finansiering. Nå mer enn noen gang, må vi si ja til kvinnelige gründere. ”
