Etter hvert som Delta -varianten øker, kommer barna tilbake til skolen, og bedrifter tar ansatte tilbake til arbeidsplassen, det virker som om verden er klar til å gå videre uten å tenke seg om. Bortsett fra mødre.
Men så mye som noen kan være lei av å høre om kamper mødre står overfor, Jeg kan love deg at mødre er mer slitne. Det er deja vu for foreldre i Amerika, ettersom skolene åpner igjen personlig. Mellom å lure på hva dette betyr for barna, karrieren og livet generelt, har mødre over hele Amerika fått nok.
De covid-19 pandemi har vært en katastrofal hendelse for mødre, og ærlig talt er de sure. De har holdt ut permitteringer, slitt med å få endene til å møtes, kjempet for å holde barna og foreldrene trygge, alt mens de tok konferansesamtaler i garderobene sine. Og som uvaksinerte individer fortsette å spre COVID-19, det er større sannsynlighet for at et år med barn ved kjøkkenbordet holder Zoom-timer mens foreldre desperat søker barnepass. Mødre kan ikke tåle ytterligere 16 måneder av denne prekære balansegangen. Mødre ønsker handling.
Biden -administrasjonen og kongressen tok et viktig første skritt med den utvidede skattefradrag for barn. Dette er penger inn hendene på arbeidende familier, slik at kvinner kan betale husleie og verktøy, bilbetalinger og barnepassregninger. Nå har kongressen en sjanse til endelig å presse oss inn i det 21. århundre og etablere en omfattende, nasjonal Betalt familie- og medisinsk permisjon politikk som vil gi amerikanerne betalt fri for å ta vare på nyfødte barn, gi hjelp til syke familiemedlemmer eller bruke den til å komme seg etter sykdom selv. Politikken, foreslått av Biden -administrasjonen, er nå under behandling av kongressen og vil snart stå overfor en avstemning.
Hvorfor er denne umiddelbare handlingen så viktig? Vi vet at pandemien ga et ødeleggende slag kvinnes arbeid. I september i fjor, første gang barna gikk tilbake til skolen under pandemien, 80% av menneskene kvinner som forlot arbeidsstyrken. I desember sto kvinner for 100% av de tapte jobbene. Da jeg snakket med Illinois senator Tammy Duckworth, hun sa at "det er ingen balanse mellom arbeid og liv", og at "det er en løgn vi forteller familier i dette landet, og det er en løgn vi spesielt forteller kvinner som jobber utenfor hjemmet. Vi kan ikke gjøre alt. "
Tenk deg å gjøre jobben din samtidig som du lærer matematikk i 4. klasse eller 8. klasse, og det er ikke vanskelig å se hvorfor så mange kvinner måtte forlate karrieren. Nå sier eksperter at det kan ta nesten to år for at kvinnens sysselsetting skal øke tilbake til antallet før pandemien.
For de som fortsatt har jobbene sine, er det mange av dem arbeidere i frontlinjen, ettersom kvinner fyller et flertall av stillinger innen helse- og nødetater. Og som vi alle vet, fortsetter kvinner uforholdsmessig og overveldende bære byrden av (ulønnet) omsorg i sitt eget hjem. Men slike konsekvenser er ikke uunngåelige.
Dette er et avgjørende øyeblikk for politikerne i begge parter - en mulighet til å vise at de forstår de systemiske utfordringene og presset som gjør det for vanskelig for familier og kvinner å trives Amerika. Hvis vi hadde en skikkelig betalt permisjon Politikk (som alle andre industrialiserte nasjoner), kunne kvinner ha tatt permisjon for å ta vare på barna sine eller foreldrene sine. Kvinnelige bedriftseiere kunne ha gitt og tatt permisjon, slik at virksomhetene deres kunne tilpasse seg de daglige endringene under pandemien og overleve i det lange løp.
Poenget: det er smart også for bedrifter. Politikk som Betalt familie- og medisinsk permisjon er et moralsk og politisk imperativ. Kvinner spilte en avgjørende rolle i valg av ny president og nye medlemmer av kongressen. Nå er det på tide at politikerne lytter til hva kvinner trenger for ikke bare å overleve, men trives. På vegne av alle de sure mammaene, oppfordrer jeg kongressen til å vedta betalt familie- og medisinsk permisjon under budsjettavstemningsprosessen og innfri løftene til mødre og arbeidende foreldre overalt.
