Rashida Jones, en skuespiller og vokalarrangør for Time's Up -bevegelsen, vervet skuespiller og musiker Donald Glover å lage en ny PSA som lærer folk hvordan de skal - og bør ikke - oppfører seg på arbeidsplassen. Selv om det er uheldig at vi i dagens verden faktisk trenger å si slike ting, er den smarte videoen en må-se.
Regissert av Jones og fortalt av Glover, den to minutter lange svart-hvitt-animerte shorten-som du kan se i sin helhet på BuzzFeed - tar for seg protokollen rundt dating med en kollega, kommentarer til utseende, uttale seg når du ser noen oppfører seg dårlig og berører på arbeidsplassen. ("Er det OK å hilse på kollegaen din med en dyp helkroppsklem eller munnkyss?" Spør Glover. "NEI.")
https://twitter.com/BuzzFeedNews/status/1011641893674016769/photo/1?ref_src=twsrc%5Etfw&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.sheknows.com%2Fpreview%2Farticles%2F1140097%2F8fed5b463622d4e7d2446bdcd84e9fbb%2F1Mer: Hvordan menn kan fortsette å støtte Time's Up Movement
Etter hvert blir det vennlig og tilgjengelig (måten du kan snakke med en førskolebarn om hvordan du skal oppføre deg på skolen) og grundig sarkastisk, destillerer videoen kompleks dynamikk til klare, enkle grenser hver seer kan forstå.
"Det har vært mye diskusjon om hvorvidt det er rimelig å knytte noen som kniper en rumpe eller noe fargelagt på jobb til et faktisk overgrep," sa Jones BuzzFeed. "Jeg tror mange sliter med forbindelsen fordi de synes det er dramatisk å koble de to sammen. Så PSA er ment å forklare at det er disse nyanserte dynamikkene som skjer når det er en ubalanse i strømmen. "
Glover var også en sentral komponent i suksessen til PSA. Ved å bruke en nesten ensformig, avslappet stemme til fortellingen, unngikk Glover å bli forkynnende, noe som kunne ha fremmedgjort noen seere eller fått dem til å føle seg defensive.
Mer:#MeToo -grunnlegger Tarana Burke om hva som er neste for bevegelsen
På spørsmål om hva hun håpet PSA ville oppnå, sa Jones: “Dette er ikke et mandat; vi forteller ikke folk hvordan de skal leve livet sitt. Dette er egentlig bare for å oppmuntre til selvrefleksjon og for at folk skal se på hvordan de oppfører seg på arbeidsplassene sine. ”
