2018 startet med Time's Up -bevegelsen ved Golden Globes i januar. Både menn og kvinner kledd i helt svart for å symbolisere bevegelsens kraft og styrke. I tillegg til garderoben ble det brukt pins, benyttet hashtags og tatt symboliske bilder. Det er imidlertid ikke nok.
Mer:Emma Watson tar med Time's Up Movement til Storbritannia
Mens kvinnelige kraftverk i underholdningsindustrien som America Ferrera, Eva Longoria, Reese Witherspoon og Shonda Rhimes dannet et lovlig forsvarskasse å hjelpe kvinner som "Har opplevd seksuell trakassering eller tilhørende gjengjeldelse på arbeidsplassen," deres oppgave er ikke bare å bekjempe seksuelle overgrep og trakassering på arbeidsplassen, men bekjempe ulikhet også i alle bransjer.
Nå som vi har sett mektige kvinner gå fremover for en handlingsplan, hva gjør mennene? Uten støtte fra menn i arbeidsstyrken blir hele Time’s Up -bevegelsen grunne og bare et blunk på radaren.
Her er tre skritt menn kan ta for å støtte muligheter for kvinner i underholdningsindustrien og la kvinner få den samme veksten som menn har hatt i flere tiår.
Gjør noe
Ryan Murphy satte pengene sine der munnen hans var lenge før Time's Up -tiden til og med spilte inn. Han opprettet Half, en stiftelse som har som mål å ha 50 prosent av alle regissørjobbene på showene hans fylt av kvinner, LHBTQ -individer og fargerike. Murphy innrømmet The Hollywood Reporter i 2016, "Jeg kan personlig gjøre det bedre."
Og gjør det bedre er akkurat det Murphy gjorde. Som Half -nettstedet sier, "Mindre enn ett år etter lanseringen av Half, leide Ryan Murphy Televisions direktørskifer 60% kvinnelige regissører og 90% oppfylte kravene til kvinner og minoriteter."
I stedet for å bare snakke, så Murphy nøyaktig hvor han kunne hjelpe til med å fylle hullene i underholdningsindustrien ved å takle hans ansettelsespraksis på sine egne show. Det er noe Shonda Rhimes også har gjort i showporteføljen sin, men det er på tide at andre tar steget opp.
Mer:Kvinner dominerer Oscar -utdelingen 2018 på overraskende måter
Snakk ut
William H. Macy er et annet godt eksempel på en mann som ikke trenger en fancy hashtag. Når Skamløs costar Emmy Rossum ble låst inne i en tøff kontraktforhandling med Warner Bros. TV og Showtime, det var Macy som forklarte veldig fargerikt at hun fortjente lik lønn.
“De skrev likestillingsendringen i 1927; den ble ikke vedtatt av begge kongresshusene før i 1972. Det er fortsatt ikke godkjent av alle statene, sier han TMZ i desember 2016. "Det handler om jævla tid, tror du ikke?"
Rossum sa at Macy sin offentlige og private støtte betydde verden for henne.
"Mens det skjedde, skal jeg fortelle deg at personen som støttet meg mest var William H. Macy, "sa hun en Hollywood Reporter intervju. "Å få mannen til motparten på showet mitt til å være," Ja, hun fortjener dette og mer "var så validering. Og etter at det ble offentlig, var det en rask løsning. ”
Mer:Tid's Årets person 2017 hedrer #MeToo -bevegelsen
Gi penger
Mens donasjoner på 500 000 dollar fra Witherspoon, Meryl Streep og Jennifer Aniston hjalp til med å starte den første Time’s Up -kampanjen, er det nesten mer meningsfullt når menn bidrar til fondet. Vi snakker om menn som bidrar med penger fordi de virkelig tror på saken, ikke om skuespillere som Mark Wahlberg som donerer lønnen sin etter en kontrovers rundt en film.
Seth Meyers hoppet inn med 50 000 dollar. Gerard Butler og Edward Norton ga hver $ 10.000 og Aziz Ansari donerte $ 5000 før sin egen #MeToo -skandalen dukket opp. Hvis menn er villige til å stå frem og bidra til å finansiere denne viktige bevegelsen, skinner den gjennom med mer autentisitet enn noen Time’s Up -knapp eller ord i en aksepttale.
Tidevannet har snudd og kvinner er ferdige med å tjene 80 cent til dollar sammenlignet med menn - og det er kaukasiske kvinner vi snakker om. Ifølge Economic Policy Institute, dette tallet går betydelig ned for kvinner i farger - svarte og latinamerikanske kvinner betales bare henholdsvis 65 cent og 59 cent.
Det er på tide at menn gjør dette til et teamarbeid for å håndheve trygge arbeidsforhold og sikre lik lønn for kvinner. Jo mer de omfavner Time's Up -bevegelsen utover en rød løper -mote, jo før vil alle bransjer se fremgang.
