Drømmer om å ha fått din perfekte jobb flyter inn og ut av hodet ditt før din første dag. Etter to eller tre måneder har du ikke bare helt glemt hvordan det skulle være drømmejobben din, men nå ber du klokken tikke litt raskere til klokken 17.00. Mandag til fredag.
Det er aldri morsomt å jobbe i en jobb du hater, uansett hva årsakene er. Det er viktig å vite når du skal holde ut en liten stund eller når du skal droppe det, pronto.
Mer: Hvordan gjøre dine karrieredrømmer til virkelighet
Når skal du slutte:
1. Krenkende miljø
Det spiller ingen rolle hvor mye du liker jobben din. Å håndtere en fornærmende sjef eller medarbeider er uakseptabelt og bør ikke tolereres. For å dekke deg selv hvis du vil slutte, må du følge alle riktige prosedyrer for å rapportere en eller flere fornærmende opplevelser.
Hvis det er kollegaen din som er problemet, må du snakke med veilederen din. Forklar hvor mye du liker jobben din, men at arbeidsmiljøet er nesten uutholdelig. Hvis ting ikke endres, må du sørge for at du har all dokumentasjon og eventuelt følge opp med en advokat.
2. Grensen til sammenbrudd
Alle har en annen emosjonell terskel - det er en del av det å være menneske. Noen ganger må du akseptere tøff kjærlighet for å komme deg på beina, men hvis jobben din forårsaker så mye stress og angst at du knapt kan samle energi til å stå opp på jobb, er det et problem. De fleste bruker åtte timer om dagen og minst fem dager i uken på å jobbe; det er ikke så mye annet vi gjør åtte timer i strekk, annet enn å sove.
Din personlige helse og mentale velvære kommer først. Slipp jobben hvis arbeidsgiverne dine fortsetter å overbelaste deg eller ditt personlige liv skaper kaos, noe som gjør jobben din for mye å håndtere.
3. Planlegging av utbrenthet
Noen arbeidsgivere vil bare aldri få det. Burnout skjer i mange selskaper, spesielt i bryllups-, event-, pleie- og offentlig regnskapsindustri. Bedrifter kan ansette flotte medarbeidere, men hvis de overarbeider dem hele tiden og fortsetter å be om mer og mer, vil utbrenthet skje raskt.
Før du kommer til sammenbruddsfasen, begynn å lete etter andre jobber. Du vet at du ikke kan fortsette slik for alltid, så start prosessen nå for å unngå en nedsmeltning.
4. Skriften på veggen
Medarbeidere tar sakte med seg småting på skrivebordet, og de høyere-ups ser ut som om de møtes oftere enn vanlig. Skriften på veggen er vanligvis et tegn på at ting ikke ser for bra ut for selskapet. Gjør noen undersøkelser om nye jobber før de lukker dørene for deg. Du liker allerede ikke din nåværende jobb, og hvis den er i ferd med å falle rundt deg, har du ingenting å tape. Snakk med kollegaene dine for å finne ut så mye informasjon som mulig uten å bli sladder på kontoret.
Mer: Jeg tror veilederen min prøver å få meg til å slutte i jobben
Når skal man holde seg til det:
1. Etablering av et sikkerhetsnett
Når du forgrener deg og begynner på en ny reise, er det stressende og noen ganger veldig dyrt. Hvis du måtte flytte på grunn av en jobb eller få en bedre bil for arbeidsreiser, er sjansen stor for at nødmidlene dine er litt nede.
Selv om du forakter jobben etter seks måneder, gi deg selv litt tid til å bygge opp et sikkerhetsnett. Det er aldri en god idé å forlate en jobb uten å ha en annen, men hvis du må, må du sørge for det ha nok penger spart slik at du kan klare det i noen måneder uten jobb eller bare på deltid arbeid.
2. Større utbetalinger fremover
Å starte på bunnen av totempælen er vanligvis aldri tiltalende. Det kan være overveldende å prøve å lære alt for jobben din, og selv etter at du har investert et eller to år, kan du oppdage at sjefen din rett og slett ikke setter pris på arbeidet ditt. Før du peker fingeren, må du vurdere dine rettighetsfølelser: Har du virkelig lagt ned arbeid og innsats som fortjener lønnsøkning?
Hvis du kan se et pengeskilt eller en ny posisjon som lyser i fremtidens frontlykter, er det sannsynligvis best å holde seg. Bare husk, penger gir ikke alltid lykke og tilfredshet med en jobb, men det kan sikkert gjøre jobben din litt mer utholdelig.
3. Du får fleksibilitet
Hvis du jobber for et selskap som tillater fleksibel arbeidstid eller hjemmefunksjoner, vil det være veldig vanskelig å gi opp for en tradisjonell 9-5 med mindre lønnen er så mye bedre. Fleksibilitet er spesielt viktig for alle som har ambisjoner om å bli gründer. Ja, selv om du kanskje må jobbe kvelder og helger for konserten din på heltid, gir den deg mer tid i løpet av uken til å fokusere på hvordan du kan tjene penger på siden.
4. Nettverk er rikelig
Å undervurdere kraften i nettverk er en stor feil mange unge fagfolk gjør. Hvis du jobber i en jobb der du kan få et nettverk med et bredt spekter av bedriftseiere eller godt tilkoblede fagfolk, kan du pusse opp nettverkskunnskapene dine. Hvis øynene dine er åpne for en ny mulighet, og du har tilgang til de riktige menneskene, vil det komme. Vær tålmodig og vær med den nåværende jobben, slik at du kan få en ny bare ved å chatte med en administrerende direktør eller noen i et selskap du beundrer.
Mer: Jeg ble utsatt for mobbing på arbeidsplassen, og det fikk meg til å slutte i jobben
Har du en jobb du ikke tåler? Hva er din exit -strategi? Legg igjen en tekst nedenfor og del dine erfaringer med andre!
