Historien om en alenemor som gikk fra å jobbe utenfor hjemmet til å ta en jobb for å bli en bedre forelder til sine to døtre.
Shelly er alenemor til to jenter på 12 og 15 år, og hun jobber med forretningsutvikling for et stort teknologiselskap i Chicago. Hun tok sin nåværende jobb for syv år siden, da hun visste at hun var på vei til å bli alenemor. Skilsmissen hennes fra det første ekteskapet var i horisonten, og hun visste at hun måtte gjøre en karriere bevegelse som ville tillate henne å endre livsstilen sin helt, slik at hun virkelig kunne være en forsørger og mor for sine to unge jenter. Det oversatte til å jobbe eksternt, ha fullstendig mobilitet og en 180 graders endring i måten hun nærmet seg å nå målene sine, inn og ut av arbeidsplassen.
Ikke det hun hadde planlagt
Shelly begynte morskapet med den fulle hensikt å være en hjemmeværende mamma. Men da barna hennes var veldig små, ble hun tvunget til å gjøre et dramatisk skifte i forventningene da hun og hennes tidligere ektemann måtte oppfylle presserende økonomiske økonomiske forpliktelser. Etter hvert som årene gikk og ekteskapet hennes ble oppløst, utviklet Shellys jobb seg til en sann karriere ettersom hun ikke hadde annet valg enn å forsørge sine to barn - solo. Shelly er ikke alene:
“Som alenemor må du bare gjøre. Du har ikke noe valg, sier Shelly. "I min forrige jobb kunne jeg ha gått en vei oppover i karrieren min, men da ville jeg ofret tid med barna mine. Etter skilsmissen min visste jeg at jeg måtte flytte til en jobb som var mer fleksibel. ”
Arbeid hjemmefra ga plass til fleksibilitet
Å jobbe hjemmefra har gitt Shelly den fleksibiliteten hun trenger for å gjøre alt. Om morgenen kan hun ta barna sine til bussholdeplassen eller få dem dit de trenger å være for dagen. Hun kan enten jobbe hjemmefra, besøke kunder eller jobbe på en kaffebar. På ettermiddagen er hun hjemme for barna sine, og om natten besøker hun ofte arbeidet sitt fra den bærbare datamaskinen eller iPad. Arbeidet hjemmefra har gitt henne fleksibiliteten til å ta vare på seg selv - besøk legen kanskje, ta hunden til veterinæren om nødvendig eller delta på et skolearrangement - alt uten å måtte føle skyld.
"Jeg beklager ikke," erklærer Shelly. "Jeg jobber for et selskap som verdsetter mobilitet."
Shelly reflekterer tilbake over sine tidligere dager på et typisk bedriftskontor - tilbrakte åtte til ti timer i et sterilt båsmiljø - og hun vet at hun aldri kan komme tilbake til den livsstilen igjen. Hun husker at hun følte seg skyldig hvis hun måtte gå glipp av jobb for personlig pleie, og hun ville aldri ta feriedager. Det var bare ikke sunt. Nå kan hun jobbe hvor hun vil og på sine mest produktive tider på dagen - og hun slutter seg til de anslåtte 30 millioner amerikanerne som for tiden jobber hjemmefra, et antall forventet å øke 63 prosent i de neste fem årene. Til tross for alle disse fordelene, var hennes første år på jobben eksternt tøft.
"Jeg følte at jeg måtte forklare meg selv hele tiden," sier hun. «Som om jeg hadde noe å bevise. Men ingen spurte meg; du får bare gjort tingene dine. Jeg har ikke bare en 40-timers arbeidsuke i fantasien. »
Tekniske verktøy holder henne organisert
Shelly har omfavnet dagens tekniske verktøy og forskjellige applikasjoner for å administrere hennes personlige og arbeidsliv. Utover datamaskinen har hun en iPad og iPhone, og hun kaller inn til møter ved hjelp av WebEx. For døtrene utnytter hun en app som heter Cozi for den ultimate familiekalendering - hun har døtrene sine til å planlegge tid med henne eller notere det viktig arrangementer. Hun bruker også ofte Facetime for å chatte med familiemedlemmer ansikt til ansikt og for å opprettholde nære relasjoner. Og en av hennes karriere som nettverkshemmeligheter? Facebook.
"Facebook gir meg alltid noe å snakke om med en klient eller kunde," sier hun. "Og jeg legger ikke ut ting der som jeg ikke vil at kundene skal se."
Leksjon for barna hennes
Fremfor alt, gjennom denne opplevelsen har Shelly lært å leve livet med vilje, og hun er alltid bekymret for hva barna hennes ser og opplever gjennom henne.
"Jeg vil ikke at barna mine skal se en arbeidsnarkomanforelder," sier hun. "Men jeg må også lære barna mine at du må beskytte deg selv og få en utdannelse."
Og hun lurer på hva barna hennes vil synes om hennes karriere og livsstil når de når det punktet i sitt eget liv når de bestemmer hva de vil gjøre og hvordan de vil leve. Tross alt, "er det en unikhet ved denne livsstilen som er vanskelig å forklare for noen som aldri har gjort det."
Mer i karriere
Working Mom 3.0: Barneomsorg og en fleksibel karriere
7 Vaner for vellykkede kvinner
Fryktelige sjefer: 4 sjefer du ikke vil ende opp med
