Visst, vi ønsker alle å tjene mer penger på jobbene våre, men det er ikke alltid mulig. Neste gang den store lønningen din ikke går igjennom, prøv å sikte på en av disse litt mer oppnåelige fordelene, i stedet.
1. Fleksibel tid
Fleketid handler om å ha muligheten til å fullføre arbeidsmengden din utenom standard 9 til 5, 40 timer per uke. Eksempler på fleksibilitet kan være å jobbe 10 timer om dagen mandag til torsdag og ha fri, eller jobbe hjemmefra to dager i uken. Fleksitid blir mer av normen enn unntaket og mange studier (for eksempel den i boken Menneskelig autonomi i den tverrkulturelle konteksten av Marylene Gagne og Devasheesh Bhave) har vist at det å gi arbeidere autonomi til å definere arbeidstiden fører til større trivsel og produktivitet. Når du ber sjefen din om fleksibilitet, kan du nevne disse studiene for å hjelpe saken din. Mer produktivitet er en seier for henne også.
2. Mer ferietid
Noen mennesker er så sumpete at de aldri tar det ferie tiden de skylder, enda mindre be om mer ferietid. Men hvile er viktig for å forhindre utbrenthet, og et bryllup, en nødssituasjon i familien eller andre formildende omstendigheter kan nødvendiggjøre bruk av mer ferie enn normalt. Når du ber om mer ferietid, må du sørge for at ytelsen din er på nivå. Hvis det er en siste liten forespørsel eller en spesielt hektisk tid for selskapet, må du også ha en plan for å få visse prosjekter gjort tidlig og være tilgjengelig om nødvendig.
3. Refusjon av undervisning
Hvis du ønsker å gå tilbake til skolen for å oppnå en høyere stilling i selskapet, kan du spørre sjefen din om hun er villig til å tilby refusjon for undervisning. Vanligvis innebærer slike ordninger at den ansatte godtar å bli i selskapet en viss tid i bytte mot refusjon av undervisningen. Presentere ideen som en investering i selskapet. Tilleggsutdanningen vil øke ferdighetssettet ditt, som du vil bruke for å øke arbeidsytelsen din.
4. Ny tittel
Kanskje du har lagt merke til at ansvaret og oppgavene knyttet til riktig utførelse av jobben din går langt utover jobbtittelen eller beskrivelsen. Lag en ny tittel og stillingsbeskrivelse for deg selv som er mer passende for dine faktiske oppgaver. Du ber ikke om mer penger, bare en mer nøyaktig tittel. Din veldokumenterte jobbytelse bør være alt du trenger for å overbevise arbeidsgiveren om den nye tittelen. I tillegg vil den mer avanserte tittelen se bedre ut på CV -en din og muligens gi deg en liten innflytelse på din nåværende jobb for din neste lønnsforhandling.
5. Praktikanter
Du kan bruke en ekstra arm eller to noen dager, og kanskje er det ikke mulig å ansette en assistent. Å ansette praktikanter kan være et godt medium. Praktikantene trenger erfaring og studiepoeng, og du trenger hjelp. Overbevise sjefen din om at du er en ekstra person eller to, og tenk en plan for å ansette og administrere den nye staben din. Det endelige målet er å belaste deg selv med travelt arbeid, slik at du kan fokusere på de finere detaljene i jobben din og være mer produktiv.
Mer karriereråd
7 tips for karriere vekslere
Tegn på at du fortjener en økning
6 måter å sikre din neste lønning
