Føler du deg overbelastet av livet ditt? Hvis dette høres kjent ut, kan det være på tide å se på å ansette noen livsledere.
Ekspert følgetips
Er det å ansette livsledere det rette for meg?
Carrie Starner Keenan, president for en concierge -tjeneste i San Francisco, vet hvor verdifullt personlig personale kan være. Hun begynte å jobbe i private boliger og jobbet seg opp for å bli en profilert eiendomssjef. I over 15 år hadde Keenan ansvaret for å ansette alle personlige ansatte for sine klienter.
Så når er det på tide å ansette noen mennesker for å håndtere de daglige oppgavene? Keenan sier: "Ansettelse av husholdningspersonell skjer vanligvis når daglige oppgaver ikke kan håndteres eller oppfylles på grunn av profesjonelle og eller familieforpliktelser. Eller det kan være så enkelt som at klienten ikke vil lage mat eller rengjøre... ”Så hvis du er noen som ikke kan følge med eller Hvis du rett og slett ikke vil bruke verdifull tid på å fullføre oppgavene, kan det være lurt å lete etter personlig personale. Ett byrå med en imponerende liste over kunder er Kjendiser Bemanningstjenester.
Hvordan finner jeg den rette personen til jobben?
Å ansette noen til å komme inn i livet ditt er en stor beslutning. Det krever tillit fra din side og diskresjon fra deres side. Når han ser etter livsledende ansatte, sier Keenan: “Det første søkealternativet, og mange ganger det beste, er muntlig til muntlig tale. Spør venner og kolleger om de kan anbefale noen. ”
Hvis du er den første i din sosiale gruppe som ansetter et team, sier Keenan: "For et gebyr inkluderer alternativer søkefirmaer og/eller private bemanningsbyråer (som utfører bakgrunnskontroller og også sjekk referanser). " Hvis du velger å gå til et privat bemanningsbyrå, sier Keenan at du skal sørge for at plasseringsagenten foretar besøk på stedet til boligen før kandidaten Søk.
Hvordan sikrer jeg at personalet mitt vil utføre kvalitetsarbeid?
Visste du? Du kan ansette miljøvennlige konsulenter for å hjelpe deg med å holde livet ditt grønt.
Et tips for å sikre din følge-investering: tenk langsiktig. Keenan sier, "[Det er] avgjørende for å sikre god passform og [tenk på] langsiktig sysselsetting - spesielt fordi omsetningen kan være høy i husholdningenes bemanning." Hvis du vil være sikker på at du får akkurat det du vil, nevner hun også: “Det er viktig å være så tydelig som mulig så langt som stillingsbeskrivelse og forventninger. Referanser er nøkkelen, og arbeidshistorikk... mange ganger hvis en kandidat har en merittliste med å hoppe fra jobb til jobb, kan dette være en rød flagg." Hun forteller oss også at hvis du ansetter mer enn én medarbeider, må du sørge for at de har god mellommenneskelig og kommunikasjon ferdigheter.
Hvordan er det?
Hvis du finner det rette teamet, kan det være en stor lettelse å ha et følge for å holde verden i gang. I Keenans erfaring fant kundene hennes: "Det er en stor hjelp og praktisk å ha personale. For å være trygg på at alle livets små detaljer blir håndtert, frigjør det klienter til å tilbringe tid med familie, venner, arbeide, drive hobbyer eller være frivillig. "
Mer om skandaløst fabelaktig liv
Ti ekstravagante kjæledyr du vil ha umiddelbart
Et innblikk i private jetreiser
Er Big Rich Atlanta det mest skandaløse realityshowet ennå?
