Fødselspermisjon skal gi nye mødre god bondingtid med babyene sine før de går tilbake til jobb. Men hvor mye tid er for mye eller ikke nok? Ekte mødre veie på å gå tilbake til jobb etter at babyen er født.
Fotokreditt: Musketeer/Digital Vision/Getty Images
Ikke nok tid med baby
Selv om Family Medical Leave Act gir jobbbeskyttelse og fortsatte fordeler i 12 uker etter babyen din er født, krever loven ikke at permisjonen skal betales, og den gjelder bare selskaper med 50 eller flere ansatte. Mange kvinner forblir ubeskyttet av det - og føler presset til å gå tilbake til jobb før "standard" 12 uker. Men undergangen er betydelig, ifølge I DAG, som rapporterer at kvinner som kommer tilbake til jobb "for raskt" har større risiko for depresjon etter fødselen, og suksessen til ammende baby lider.
Det er tilfellet med Kelly F., som gikk tilbake til jobb etter bare åtte uker med svangerskapspermisjon. Hun sier: "Når jeg ser tilbake, er det ikke tilfeldig at vår biologiske impuls er å være sammen med babyene våre, men jeg lot den psykologiske impulsen fra arbeidet styre min beslutningsprosess. Jeg skulle ønske jeg hadde tatt meg mer fri eller jobbet deltid i løpet av det første året. ”
Alison La Ferlita, administrerende direktør for National Association of Mothers 'Centers, sier det å gå tilbake på jobb heltid etter bare tre uker med sitt første barn, satte et uutslettelig preg på henne. Hun legger til: "Det var en forferdelig opplevelse og veldig skadelig for meg personlig. Jeg var bedre forberedt med min andre og fikk tre måneders permisjon, noe som gjorde det lettere for meg å gå tilbake til jobb. ”
Håndterer barnehagen
I følge NCT -undersøkelsen "Erfaringer fra kvinner som kommer tilbake i arbeid etter fødselspermisjon i Storbritannia, ”60 prosent av kvinnene bemerket at de fant tilstrekkelig barnepass som en av de største bekymringene for å gå tilbake til jobb.
Brie kom tilbake til jobb etter tre måneders svangerskapspermisjon og sier: “På den ene siden ønsket jeg å fortsette å jobbe fordi det gjorde meg så glad, men på den andre siden var det klart at stresset med å prøve å sjonglere morskap (med noen problemer etter fødselen) og jobben min var for mye, for tidlig. ” Hun klarte å trene ytterligere to måneders ubetalt permisjon og sier: “I løpet av den tiden klarte jeg virkelig å komme til meg selv som mor, og etter fem måneder var sønnen min mer enn klar til å håndtere barnehage. "
Evnen til telependling gjør hele forskjellen
I tillegg til timingen gjorde evnen til å jobbe delvis hjemmefra hele forskjellen når det gjaldt å komme tilbake på jobb etter svangerskapspermisjon. I følge "The Working Mother Report: Hva mødre velger, "En rapport fra Working Mother Research Institute, 19 prosent av de spurte mødrene nevnte alternativet til telearbeid som en av de tre beste fordelene for arbeidende mødre.
Christy S. kom tilbake på jobb 12 uker etter å ha fått sønnen sin og sier: "Overgangen min var lettere fordi, selv om jeg jobber fortsatt på heltid, jeg går bare inn på kontoret to ganger i uken nå og jobber tre dager i uken fra hjem."
Kvinner kommer tilbake til jobb med spenning
Rapporten inneholder også de 10 viktigste grunnene til at arbeidende mødre kommer tilbake i arbeid etter å ha tatt imot barn, inkludert å bli behandlet rettferdig på jobben, å få en følelse av formål så vel som prestasjon gjennom arbeidet sitt, å ha venner på jobb og bare like det de gjøre.
Erin L. forteller at hun var spent på å komme tilbake på jobb etter 12 ukers fødselspermisjon, spesielt etter sitt andre barn. Hun sier, “Jeg savnet å ha voksen samtaler og ha en grunn til å bruke noe annet enn yogabukser. Jeg følte meg oppfrisket etter at jeg kom tilbake på jobb. ”
Treningsekspert Sara Haley forteller at hun tok fire måneder fri fra å undervise i treningstimer da sønnen ble født, men begynte å jobbe hjemmefra før den tiden var ute. Hun sier, “Jeg var så spent på å komme tilbake til undervisningen. Det ga meg ikke bare tid til egentlig å ha litt "meg" -tid, men undervisning gjør meg så glad. "
Mer for mødre
Helt irrasjonell frykt for nye mødre
Morsomste hjernestunder i svangerskapet
Spise ute med babyer: Gjør og ikke gjør
