Selskapet som sparket Lamar Austin den 1. 1 for å ha savnet to dagers arbeid å delta på sønnens fødsel kanskje ikke har handlet ulovlig, men mann, er det en vanskelig måte å ønske en ansatt godt nytt år på.
Militærveteranen Austin hadde ikke gått glipp av et skifte av sin 90-dagers prøveperiode som sikkerhetsvakt på deltid hos Salerno Protective Services, men bestemte seg for at han ønsket å være ved kona Lindsays side da hun gikk i arbeid med deres fjerde barn.
Mer: 11 tidlige tegn på graviditet du ikke bør ignorere
30-åringen mottok en tekst klokken 01.00 den 1. januar. 1 fortalte ham at han ble avsluttet på grunn av hans fravær. Likevel hadde han større ting å tenke på. Sønnen Caiman ankom den dagen - det første barnet som ble født i Concord, New Hampshire, i 2017, ikke mindre.
Fødsel av et barn er en ganske viktig anledning - og ikke noe mange kvinner vil gå gjennom alene hvis de muligens kan hjelpe det. Sikkert kunne Austins arbeidsgiver ha kuttet ham litt. Det er ikke som om han hoppet over jobben for å sitte hjemme og spise taco.
Uansett ser det ut til at vi alle kan lære av denne mannens positive holdning. "Noen ganger mister du noe, og du får noe enda bedre," sa han søndag. Nærmere bestemt har han fått minst tre jobbtilbud, en strøm av støtte fra publikum og en innsamlingsside som er dedikert til å hjelpe familien økonomisk.
Mer: 7 ting nye foreldre vil at deres barnfrie foreldre skal forstå
Han har blitt tilbudt en læreplass av Denis Beaudoin, forretningssjefen fra International Brotherhood of Electrical Arbeidere i Concord (samt en forsikring om at han ikke vil bli straffet for å ha en stor familie og ønsker å tilbringe tid med dem); en annen læreplass fra Glenn Brackett, president i NH AFL-CIO fagforeningen; og et tilbud om hjelp til å finne en jobb fra avdelingslederen i et bemanningsbyrå i Portsmouth.
Det var mor-til-to Sara Persechino fra Hopkinton som opprettet GoFundMe-siden for Austin og hans familie. "Jeg tror ikke noen noen gang skulle måtte velge mellom familien og jobben sin," sa hun.
I viljestillingsstater som New Hampshire kan en arbeidsgiver vanligvis si opp en deltid eller heltid arbeider når som helst og av hvilken som helst grunn, med bare noen få unntak (fødselen til en fars barn er ikke en av dem).
Mer: NBA -stjernen JR Smiths datter ble født fem måneder for tidlig
