Unge australiere kan kanskje dobbelttrykke seg gjennom en Instagram-feed eller bruke timer på å bla gjennom sosiale medier, men når det gjelder digital intelligens og jobbmuligheter, ligger vi godt og sakte.
Forskning utgitt ved World Economic Forum i Davos sammenlignet unge mennesker fra ni nasjoner og deres digitale ferdigheter.
1000 mennesker mellom 16 og 25 år ble spurt fra hvert land, inkludert Australia, Brasil, Kina, Frankrike, Tyskland, India, Sør -Afrika, Storbritannia og USA.
Studien, utført av ledende IT -firma Infosys, fant at ikke bare unge australiere ikke er spesielt optimistiske om jobbmulighetene, men bare 19 prosent viste interesse for koding, det laveste tallet rapportert av alle ni land.
Mer:10 voksenpriser vi skulle ønske var ekte
Denne talende informasjonen kommer bare noen få korte måneder etter at Malcolm Turnbull kunngjorde 1 milliard dollar innovasjonserklæring, som tar sikte på å muliggjøre oppstart og samarbeid mellom offentlig og privat sektor.
Regjeringen vil også bidra med 51 millioner dollar over fem år for å hjelpe australske studenter med å "omfavne den digitale tidsalderen og bedre forberede seg på fremtidens jobber".
"En del av det å være en regjering forpliktet til innovasjon er å gå foran med et godt eksempel og svare på endrede omstendigheter," heter det i uttalelsen.
Omstendighetene viser tydelig at Australias unge ikke er i kontakt med muligheten digital intelligens kan gi.
Mer:Hvorfor du bør vurdere å kjøpe en franchise i år
Men hvordan kan vi sikre at det er prioritert, så vi ikke blir etterlatt i innovasjons- og teknologiverdenen?
1. Bygg litt tillit til området
Unge australiere, selv om de er blant de mest bevisste på teknologiens kraft og rolle det vil spille i fremtiden for næringsliv og innovasjon, mangler tillit til å forfølge dette området. For å bygge tillit må vi inspirere våre unge til å engasjere seg og lære om forskjellige ting teknologiske ferdigheter. "Denne forskjellen må løses, slik at vi kan gi våre fremtidige ledere muligheten til å lykkes i fremtidens arbeidsstyrke, ”Infosys Australia og New Zealand visepresident og regionsjef Andrew Sier Groth.
2. Søk muligheter for å lære nye ferdigheter
I 2015 ble det bare funnet 32 prosent av australske studenter sa at de har fått en mulighet til å lære koding på skolen. To tredjedeler av studentene sa at de ønsket å lære koding, men visste ikke hvordan de skulle forfølge det. Å gjøre disse mulighetene tilgjengelige er grunnleggende hvis vi vil at kunnskapen til våre unge skal utvides. Se etter kurs og muligheter ved å søke på nettet eller snakke med skolen.
3. Bli kreativ
Tenke utenfor boksen. Jeg vet at det høres klisjé ut, men hør meg. Det er mange oppstart, inkubatorer og andre bransjegrupper der ute som letter digital vekst. Ta en titt på hva andre digitale selskaper gjør rundt om i verden for å bli inspirert til å skape dine egne muligheter. Ifølge forskning er ikke unge i dag det fikset på å sikre en jobb for resten av livet er entreprenørskap en reell mulighet. "Forskning viser at unge mennesker anerkjenner at en" jobb for livet "er en ting fra fortiden, og derfor kan de forvente å bli omskolert og dyktiggjøre flere ganger i løpet av sitt arbeidsliv, sier stabssjef Matt Garbutt i Australia sa.
Hva synes du om unge australiere og deres digitale intelligens? Gi oss beskjed.
Mer:Hvordan finne ut hva din neste karriere skal være
