Er dette et godt tidspunkt å gjøre et karrieretrinn? Du er lei av jobben din. Du hater sjefen din. Du må tjene mer penger. Men i denne økonomien, sørg for å gjøre leksene dine før du gjør det karrieretrinnet.
Vi har alle forskjellige grunner til å vurdere karrieretrinn og alle er legitime. Det nåværende økonomiske klimaet kan imidlertid få noen til å tenke mer enn to ganger før de gjør det store spranget. Jobb
sikkerhet er avgjørende akkurat nå. I disse dager er det viktigere å gjøre omfattende forskning og å bli godt informert enn noensinne, ifølge Michelle, en rekrutterer med en topp sysselsetting i New York City
byrå. Hva slags ting bør vurderes?
Årsaker til karrieretrinn
-potensial for permittering
- avansement oppover karrierestigen
- mer penger
- bedre fordeler
- utdanningsmuligheter
-dårlig forhold til nåværende sjef eller kolleger
Undersøk din nåværende jobbsituasjon
Akkurat nå tilbyr noen bransjer mer sikkerhet enn andre, så vet hva som skjer der ute. En solid kunnskap om aktuelle hendelser vil være grunnlaget for klok beslutningstaking. Som tiltalende
som utsiktene til et karrieretrinn kan være, er stabilitet nøkkelen til økonomisk suksess i disse ustabile økonomiske tider. Hvis forskning imidlertid avslører at din bedrift er på vei mot problemer som direkte kan oppstå
påvirke deg, så er skriften på veggen - begynn å lete andre steder.
Viktige punkter å vurdere
- Er din bedrift økonomisk stabil?
- Gjør selskapets nåværende økonomiske situasjon en permittering nært forestående?
- Hvor stabil er posisjonen din ved permittering?
- Hva er din nåværende lønn og muligheten for en økning i løpet av de neste tolv månedene?
- Vil dette selskapet kunne støtte karriereveien din?
- Er det fordeler med aksjer og/eller fortjeneste som du ville ofre ved å forlate?
Ditt resymé
Du bør alltid holde CV -en polert og oppdatert, spesielt hvis du vurderer et karrieretrinn. Det er en god idé å ha flere versjoner av CV -en din, hver med vekt
forskjellige ferdigheter som kan være nødvendige for forskjellige typer jobber eller karrierer. Sørg for at referanselisten din er aktuell og inkluderer de som kan presentere deg, prestasjonene og karrieren din
potensial i det beste lyset.
Nettverk
Få deg selv ut og snakk med så mange mennesker med nettverkspotensial som mulig. Disse kan omfatte…
- venner
- bekjente
-nåværende og tidligere kolleger som du stoler på
- flere rekrutterere
- representanter på jobbmesser
Mulig ny jobb?
Gjør din due diligence! Sørg for at karrieren din ikke tar deg fra stekepannen til ilden. Google det potensielle nye selskapet for all informasjonen du kan finne. Sjekk med
Better Business Bureau i ditt område. Snakk med nettverkskontakter i bransjen. Undersøk den potensielle arbeidsgiveren gjennom bransjeforeninger og nyhetsbrev.
Et lateralt trekk?
Et lateralt trekk i ditt nåværende selskap kan være en god midlertidig løsning. Et trekk av denne typen kan ta deg ut av en avdeling som blir redusert eller et prosjekt som skal elimineres,
samt gjøre deg mer attraktiv for markedsføring. Kanskje det kan tilby mer penger eller ekstra erfaring eller opplæring. Det vil også plassere deg i et annet miljø med en ny sjef og
medarbeidere som vil gjøre arbeidet ditt mer behagelig og kan være gunstig for fremtidige nettverk. I tillegg kan erfaringen du får i et sidebevegelse også hjelpe deg med å bli mer salgbar når
Det økonomiske klimaet er bedre for karriereovergangen til et nytt selskap.
Vei fordeler og ulemper
Når du har samlet all informasjonen din, må du veie fordeler og ulemper med å forbli i din nåværende posisjon kontra å gjøre det karrieretrinnet. Husk risikoen for dagens økonomi. Forsiktig
vurdere din personlige økonomiske situasjon for å finne ut hvor mye risiko du kan håndtere. Har du nok banket bort til å dekke deg om gulvet skulle falle ut under deg? Eksperter anbefaler 3
til 6 måneders levekostnader i kontanter. Husk at hvis du tar den nye posisjonen, er den siste inn ofte den første som er ute. Drømmejobben din kan bli et mareritt hvis det er dårlig
slå på økonomien lander deg ut av døren.
Endelig …
Det er ingen riktige eller gale svar når du vurderer et karrieretrinn, bare en delikat balanse mellom å veie all informasjon og deretter gjøre det som kan fungere best for deg. Viktigst, baser din
beslutning om forskning fremfor følelser og deretter... Fortsett med forsiktighet!
relaterte artikler
Hvordan nettverk
Stemmestyling
Kom godt overens på kontoret: Tilpasning til endring
