Du tilbringer mye tid på jobben din, og det kan være vanskelig å være positiv hver dag hvis du står overfor vanskeligheter med kolleger, veiledere eller bare motivasjon. Disse bøkene vil gjøre det lettere for deg å løse problemer på arbeidsplassen.
Mer:5 måter å lykkes i din nye jobb
1. It's Your Ship: Management Techniques from the Best Damn Ship in the Navy
av Michael Abrashoff
Å lese dette gir deg en følelse av hva du skal gjøre hvis du blir bedt om å overta et problemmannskap med dårlig produktivitet. Kaptein Abrashoff gjør poenget om at ansvaret for å forbedre lagprestasjonen hviler ikke bare på deg, lederen, men du må forbedre din egen lederegenskaper før du kan lage et team av selvsikker, inspirerte problemløsere som er klare til å ta initiativ og ansvar for sine handlinger. Å lese boken inspirerer deg til å se arbeidsgruppen din gjennom øynene til dine ansatte, og du lærer hvordan du får dine ansatte til å tro på det de gjør.
2. Ledelse og selvbedrag: Å komme seg ut av boksen
fra Arbinger Institute
Denne boken bruker en underholdende historie om en leder som står overfor utfordringer på jobb og hjemme for å minne oss om at nøkkelen til lederskap ligger i hvem vi er. Ledelse og selvbedrag forvandler leseren i sitt arbeid og personlige liv. Jeg elsket hvor lett det var å lese denne boken, den var nesten som en roman, og den gjorde et stort utslag. Jeg har gitt det til mange av personene jeg har coachet, og jeg har ennå ikke funnet noen som ikke synes det var fantastisk.
3. Oz -prinsippet: Få resultater gjennom individuell og organisatorisk ansvarlighet
av Roger Connors, Craig Hickman og Tom Smith
Oz -prinsippet inspirerer til ansvarlighet, personlig eierskap og engasjerte investeringer fra dine ansatte - og deg selv. Jeg elsket egenvurderingsinventarene det gir, spesielt den der hvis du prøver å spille beholdningen og få høye poeng, du lærer at du har enda mer av et problem enn du vil. Jeg har brukt Oz med mange grupper. Jeg elsker at når dine ansatte lærer å si “over linjen” eller “hei, under linjen”, slutter de å skylde og fingerpeke og blir løsningsorienterte og fremover.
4. Slå arbeidsplassen
av Lynne Curry
Min bok gir leserne en praktisk, bemyndigende selvopplæringsmanual som lærer leserne hvordan de skal snu tabellene mot mobbere; gjenkjenne og unngå mobberfeller; lære hvordan de har magnetisert mobbere og håndtert seg selv under ild. Hvis du blir mobbet, vil denne boken forandre livet ditt. Leserne vil elske eksemplene fra det virkelige liv. Jeg elsker at jeg har klart å endre lesernes liv.
5. Løsninger: 411 svar på arbeidsplassen
av Lynne Curry
Jeg har blitt kalt "The Dear Abby of the arbejdsplass" og min bok tilbyr lesere praktiske råd, realistiske strategier og verdifulle svar som forandrer livet ditt til det bedre når du står overfor virkelighetsdramaer og utfordringer på arbeidsplassen. Denne boken hjelper når du står overfor et problem som ikke løser seg enkelt: Arbeidslivet ditt er bra, men du vet at det kan være flott; du føler deg fast og vil gå videre; og du vil ha fortreffelighet eller bare mer enn det som kommer lett. Leserne synes denne boken er lett å navigere i hvordan man håndterer utfordringer på arbeidsplassen.
Mer:5 strategier for å slutte å utsette på jobben
6. Det som har deg her får deg ikke dit
av Marshall Goldsmith
Denne boken er skrevet av en utøvende trener og angir 20 dårlige vaner som hver leder og person må kaste. Problemene inkluderer de vi alle har, for eksempel å holde fast i fortiden, snakke når de er sinte og glemme å lytte. Jeg setter pris på hvordan Gullsmed antyder at leserne ber om andres meninger om deres oppførsel og personlighet, og deretter forplikter seg til å korrigere de store og små handlingene og egenskapene som holder dem tilbake.
7. Påvirke med integritet
av Genie Z. LaBorde
Påvirke med integritet er en praktisk selvopplæringshåndbok for å lære innovative tilnærminger til å påvirke, overtale og forhandle på en måte som gir nye ferdigheter direkte inn i hjernen din. Jeg lærte mye av denne boken som jeg bruker til daglig, fra å lære å se det lille ikke -verbale indikatorer for hvordan andre tar det jeg sier til hvordan man bruker historier til å forandre andres meninger.
8. Å takle giftige ledere, underordnede... og andre vanskelige mennesker: Bruk emosjonell intelligens for å overleve og ha det bra
av Roy Lubit
En bok for å forstå stive, narsissistiske, uetiske, utbrente og aggressive ledere, jevnaldrende og underordnede. Denne boken vil hjelpe alle som har å gjøre med vanskelige mennesker på arbeidsplassen. Lubit lærer deg hvordan du gjenkjenner hver problemtype og utvikler din emosjonelle intelligens for å beskytte deg selv og organisasjonen din mot den ødeleggende effekten av giftige ledere. Jeg syntes denne boken er fascinerende og verdsetter at den avslører hvorfor enkelte vanskeligforståelige individer opererer på merkelige måter.
9. The Book of Awakening: Å ha det livet du ønsker ved å være til stede for livet du har
av Mark Nepo
Nepo, en filosof-dikter og kreftoverlevende, leder deg på en reise inn i selvrefleksjon og sentrering av deg selv, nødvendig hvis du vil være jordet til tross for utfordringer på arbeidsplassen. Nepo skriver et eget essay for hver dag i året. Jeg har en kopi av denne boken hjemme og på jobben, og hver gang jeg leser en uke med essays, finner jeg noe som sentrerer og inspirerer meg.
10. Opplyst lederskap: Komme til hjertet av endring
av Ed Oakley og Doug Krug
Denne boken er en praktisk tekst for å skifte fra en reaktiv tankegang der du spør "hvorfor gjorde du ..." og skiftet til en proaktiv tankegang der du spør "hvordan kan vi ???" og "på hvilke måter er vi fornøyd?" Jeg har brukt denne boken med klienter, både ledere og ansatte, som trenger å lære å bedre trekke frem den underutnyttede kompetansen og talentet til sine ansatte og seg selv. De som leser og integrerer filosofien til denne boken, kan skape en endring i stoffet på arbeidsplassene sine.
11. Krysser det ukjente havet
av David Whyte
Skrevet av en poet, Krysser det ukjente havet oppfordrer deg til å reflektere selv og ta risiko på jobben som kan forbedre yrket ditt. Whyte skriver poetisk og beskriver den menneskelige tilnærmingen til arbeidet som "en himmel full av lys og dag, med alle det varierte været i et individuelt liv som blåser gjennom det. ” Han lærer at arbeid, som livet, er en eventyr.
Mer:Hvordan gjøre dine karrieredrømmer til virkelighet
(c) 2016, Dr. Lynne Curry, forfatter av Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM, 2016. Dr. Curry er en ledelseskonsulent og utøvende trener.
