Uansett hvilket nivå du befinner deg på, er det avgjørende å ha ferdighetene som gjør deg til en god lagspiller når det gjelder å flytte karrieren din fremover. Her er fem trekk som vil gjøre deg til den som alle ønsker på laget sitt.
En av de viktigste egenskapene du kan ha som ansatt er å være en god lagspiller. Selv om du til syvende og sist ser etter deg selv og for å fremme din egen karriere, vil det å ha evnen til å jobbe godt med andre være en del av det som hjelper deg å klatre opp på bedriftsstigen. Men hva går ut på å være en god lagspiller? Her er noen viktige egenskaper som gir deg utmerkelser på kontoret.
Du har gode kommunikasjonsevner
Du opprettholder klar og åpen kommunikasjon med andre teammedlemmer. De vet nøyaktig hvor du står med hensyn til arbeidet ditt og en del av det nåværende prosjektet du alle jobber med. I tillegg er du en god lytter: Du er godt informert om hvor alle andre står og kan diskutere måter du alle kan jobbe mer sømløst sammen for å nå målet ditt.
Du er en løsningssøkende
Du kan rulle med slagene. Når uventede problemer oppstår, stresser du ikke og får ikke panikk. Du vurderer situasjonen, vurderer hvilke ressurser du har og kommer med en løsning som hjelper deg med å holde tritt med prosjektet.
Du har øye med å nå målet ditt
Du er fokusert på å nå målet som er satt for prosjektet ditt. Selv om du er i stand til å takle de taktiske strategiene som vil hjelpe deg med å komme dit, kan du også opprettholde en helhetstankegang som hjelper deg med å sikre fremgang etter behov.
Din entusiasme og positivitet smitter
Du opprettholder et realistisk, men positivt synspunkt, og din driv og lidenskap bidrar til å vekke lignende engasjement fra andre teammedlemmer. Som en godt fungerende gruppe deler dere hver forpliktelsen som hjelper flotte lag med å komme seg i mål. Når teammedlemmer fungerer godt sammen, blir teamet som helhet en kraft å regne med.
Du har en samarbeidende natur
Med ethvert lag du blir med, faller du til slutt inn i visse roller og kan være allierte med teamet ditt medlemmer hjelper hver og en av dere med å utføre oppgavene bedre, og dermed forbedre lagets innsats for å nå mål. Det blir en gi-og-ta: Vær der for andre medlemmer for å hjelpe dem med å håndtere saker de kan trenge en hånd i, og du (hvis du er en del av et godt team) kan forvente den samme typen støtte.
Flere karrieretips
Hvordan bygge et godt forhold til sjefen din
Dating på arbeidsplassen: Hva du bør vurdere før du spør ham ut
Avslutt jobben din med klassen
