I dag svarer jeg på et spørsmål om en sjef som skapte et stort problem for sin ansatt - og deretter lot henne rydde opp i rotet sitt.
Mer:7 måter å få sjefen til å slutte å hate deg
Spørsmål:
For tre uker siden fortalte sjefen min at fordi han stolte på meg, ville han at jeg skulle gi ham notater når andre ansatte kom for sent på jobb eller dro tidlig. Først trodde jeg ikke at det ville være et problem, men det er det.
To kolleger er gift og kom begge sent og dro ofte tidlig. Tilsynelatende leverte de inn timelister som viste at de jobbet åtte timer om dagen og 40 timer i uken. Fordi jeg leverte i deres virkelige tider, fikk de begge kort på hjemmebetalingen.
Jeg lærte dette da kona stormet inn på kontoret mitt og kalte meg navn. Senere samme ettermiddag kom mannen hennes inn på kontoret mitt, lukket døren og fortalte meg at jeg burde passe på ryggen min. Han skremte meg. Jeg fortalte sjefen min, som sa: "De blåser bare av damp. Ikke bekymre deg for det. "
Hva burde jeg gjøre?
Mer:4 tips for å skrive et fantastisk CV for å få den nye jobben
Svar:
Mannen høres ut som en mobber, og mobberne trekker seg ofte tilbake når andre står opp mot dem. Dessverre kan han føle at han kan komme unna med å true deg hvis sjefen din ikke gjør noe. Ved å be deg om å registrere tider og deretter si: "De blåser bare av damp," sier sjefen din at han anser det som akseptabel oppførsel for kona å kalle deg navn og mannen til å true deg.
Be sjefen din om et nytt møte. La ham få vite at du er villig til å fortsette å registrere alles tider, men at ektemannens trussel virkelig skremte deg. Be om at han tar sikkerhetskopi av deg ved å fortelle mannen at det ikke er greit å true deg med å utføre en oppgave han tildelte. Med andre ord, gi ham tilbake problemet som skal løses.
Har et spørsmål? Send e -post til Curry på [email protected] med emnet "SheKnows", og hun kan svare deg (konfidensielt) i et kommende stykke på SheKnows.
Mer:6 feller du bør unngå når du arbeider med en mobbing på arbeidsplassen
Lynne Curry er en utøvende trener og forfatter av Løsninger og Slå arbeidsplassen (AMACOM). Følg henne kl www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com eller @lynnecurry10 på Twitter.
