Jomfru sjef Richard Branson har kunngjort en ny pappapermisjon, som vil gi nye fedre opptil ett års pappapermisjon på full lønn.
Dette er ekstremt sjenerøst sammenlignet med det nye systemet som nylig ble avduket av regjeringen, som gir nye foreldre muligheten til å dele 50 ukers foreldrepermisjon mellom dem.
Bransons policy gjelder både menn og kvinner og inkluderer foreldre som adopterer.
Mer:Hva betyr delt foreldrepermisjon for familien din?
Det er imidlertid et par betingelser knyttet til tilbudet. Bare ansatte som har jobbet med Virgin i fire år eller mer, har rett til pappa- eller fødselspermisjon på full lønn. De som har jobbet for selskapet i mindre enn fire år, får utbetalt en andel av lønnen, fra 25 prosent for mindre enn to års arbeid.
I tillegg er det bare de som jobber for Virgin Management, investerings- og merkevarelisensiering -grenen av internasjonale Virgin Group, er kvalifisert som tilsvarer rundt 140 personer som jobber på kontorer i London og Genève.
I en uttalelse på Virgin -nettstedet, Sa Sir Richard: "Hvis du tar vare på dine ansatte, vil de ta seg av virksomheten din. Som far og nå bestefar til tre fantastiske barnebarn, vet jeg hvor magisk det første året i et barns liv er, men også hvor mye hardt arbeid det krever. Jeg er glad for at vi kan tilby denne støtten til våre ansatte, slik at de kan nyte foreldrepermisjonen fullt ut når vi fortsetter arbeidet med å endre forretninger for godt. ”
Mer fra SheKnows UK
Heather Mills ønsker å gjøre veganisme trendy
Dødssyk kvinne fjerner seg fra transplantasjonslisten for å oppfylle drømmer
Gemporia introduserer den perfekte forlovelsesringen for den sjalu fyren
