Å flytte opp i karrieren vår kan være et fantastisk, spennende eventyr. Men noen ganger betyr det å flytte opp, og å flytte til en ny by kan være tøft. Her er noen tips for å hjelpe deg og din familie med å forberede seg på det!
Ikke alles ideelle drøm
Kathryn kom hjem fra jobb, og begynte spent å fortelle mannen sin om muligheten som hadde falt i fanget hennes. Etter å ha jobbet på hotellet i 12 år og blitt fortalt at hun hadde nådd lønnstaket, ble hun tilbudt en visepresidentstilling. Inntekten hennes ville øke mer enn 30 prosent, og hun ville være den høyest rangerte kvinnen i selskapet.
Kathrins ektemann og barn var langt mindre begeistret enn hun, fordi den nye jobben ville kreve at de etterlot seg alt de visste for å bo i en by nesten 1000 miles unna.
Hvert år står tusenvis av mennesker i USA overfor det samme flyttedilemmaet. Å flytte til et nytt område forårsaker angst og frykt, og kan være ekstremt belastende for alle involverte.
Er det bra for alle involverte?
Ganske ofte er den første hindringen i flyttingen å overbevise din ektefelle om at flyttingen ville være bra for familien din. Det er vanskelig for mange menn å etterlate stabiliteten i posisjonene sine for å følge konene sine, selv om det betyr mer penger og bedre muligheter. "Det er viktig å ha åpen kommunikasjon med partneren din," understreker Susan Ginsberg, direktør for internasjonale tjenester hos Ricklin-Echikson Associates i Millburn, New Jersey. "Ta deg tid til å diskutere felles mål og mål, så vel som personlige." Hun legger til at det er viktig å vurdere de langsiktige og kortsiktige effektene trekket vil ha på begge karrierer.
Heldigvis for Jeannine Fallon Anckaitis var mannen hennes, Todd, klar til å forlate jobben. "Han hadde snakket om et karriereskifte for seg selv, så dette var den perfekte muligheten," husker hun. Den ikke-tradisjonelle rollen var imidlertid vanskelig for familien hans å godta. "Bestemoren hans kan fortsatt ikke forstå at barnebarnet hennes flyttet over landet for sin kone."
For å hjelpe din ektefelle med avgjørelsen, foreslår Ginsberg at han snakker med en karriererådgiver før flyttingen. Lær også om arbeidsmarkedet i det nye området, og forhør deg om ektefelle fordeler. "Flere og flere selskaper tilbyr partnerhjelpstjenester," sier hun. Selv om sysselsettingsalternativene ser dystre ut, må du ha et åpent sinn. Ginsberg tilbyr, "Å flytte uten stilling kan tilby en mulighet til å være mer involvert i familie-, samfunns- og serviceprosjekter eller å gå videre utdanningsmessig før han går tilbake til arbeidsstyrken."
Snakker med barna
Hvis diskusjoner med mannen din slutter positivt, er det viktig å snakke med barna dine om muligheten. For små barn kan det være en enkel samtale, men hvis de er eldre, vil du sannsynligvis møte komplikasjoner. Lytt til barna, og prøv å forstå følelsene deres.
Når alle familiemedlemmer er enige om å vurdere flyttingen, er det på tide å begynne å forske på området og fordelene. "Det som ser ut som en betydelig økning i Iowa, er kanskje ikke nok til å leve videre i Boston," råder Barbara A. Winnington, en flyttespesialist med Patterson-Schwartz and Associates i Delaware. For å få en følelse av hvor langt pengene dine strekker seg i det nye samfunnet, snakk med en eiendomsmegler eller noen som bor i området. Du kan også referere til en lønnskalkulator på Internett, for eksempel den på http://www.homefair.com/calc/salcalc.html.
Arbeid med barna dine for å forske på skoler, aktiviteter, organisasjoner og religiøse tilhørigheter i det nye området. Dette vil holde dem involvert i beslutningen, og vil bidra til å lette noe av stresset ved det potensielle trekket. Det kan også tilby noe som vekker deres interesse og spenning.
"Før du tar en endelig beslutning, er det viktig å vurdere kulturelle forskjeller," sier Annette M. Duwell, som flyttet familien fra Georgia til California. "Vi ble overrasket over hvor forskjellig vesten var fra sør." Husk at mange av vitsene om et område kan ha et element av sannhet for seg.
Lag en flytteplan
Hvis du godtar stillingen, må du gjøre deg oppmerksom på nøyaktig hvilke fordeler som tilbys gjennom din bedrift. Mange flytteplaner i dag er omfattende, men tar ikke noe for gitt. Sørg for å spørre om hvordan kjæledyr, biler og verdifulle gjenstander skal transporteres.
Fordi de fleste flyttepakker er altomfattende, kan selve flyttingen virke stressfri. Duwell sier: "Flyttedelen var veldig enkel - det var" å bo der "ting som var vanskelig."
Dette gjelder spesielt for barn. "Det er viktig å lære om og nyte det nye området, men sørg for å også pleie forholdene hjemme," sier Ginsberg. Hun foreslår å skrive brev eller bruke Internett for å holde barna tilkoblet venner og familie de etterlot seg. "Og lag en utklippsbok med favorittfolk og steder slik at de har noe konkret å se tilbake på." Viktigst av alt, sier hun, “Innse at barna dine blir redde og muligens sinte. Ikke avvis disse følelsene. Anerkjenn dem og hjelp barnet ditt med å jobbe gjennom dem. ”
I tillegg til å opprettholde en forbindelse til fortiden, må du kanskje hjelpe barna dine med å tilpasse seg de nye omgivelsene. Oppmuntre dem til å bli med i idrettslag, interessante klubber eller frivillige aktiviteter. Samfunnsserviceprosjekter vil hjelpe dem til å bli rotfestet i sitt nye nabolag. Justering vil ta tid, men tålmodighet og forståelse fra deg vil bidra til å gjøre overgangen vellykket.
Barna er kanskje ikke de eneste familiemedlemmene som har problemer med å tilpasse seg. Duwell uttaler at små ting, som å ikke kjenne snarveiene rundt i byen, frustrerte mannen hennes. "Det er viktig å kontinuerlig evaluere effekten bevegelsen har på din ektefelle, hans ego og forholdet ditt," sier hun. "Hvis jeg ikke var årvåken om dette, kunne vårt trekk ha kostet oss ekteskapet."
Til slutt er det viktig at du har et åpent sinn om flyttingen din. De aller fleste som flytter - etter å ha gjort nødvendig kommunikasjon og forskning - er fornøyd og fornøyd med sine nye karrierer og steder. Dette er imidlertid ikke alltid tilfelle. Husk at det er OK å ombestemme deg etter flyttingen hvis det ikke fungerer for deg eller din familie.
