Bli hjemme-pappaer: Den nye virkeligheten?

De tradisjonelle rollene som mamma som oppdrar barna og pappa som går på jobb begynner å utvikle seg, med flere og flere australske pappaer som bestemmer seg for å bli hjemme med barna. Overraskende nok er ikke hovedårsaken til dette byttet alltid økonomisk.

Relatert historie. Jeg oppdaget min egen funksjonshemming etter at barnet mitt ble diagnostisert - og det gjorde meg til en bedre forelder

Situasjonen

Det australske statistikkbyrået rapporterer at landet for tiden har rundt 12 000 pappaer som bor hjemme, en økning på nesten 36 prosent de siste to årene.

Over i USA kan du enkelt finne en pappa som bor hjemme: Antallet økte nesten 60 prosent mellom 2003 og 2008.

Men de amerikanske årsakene er mer klare, ettersom lavkonjunkturen har resultert i et overordnet antall menn som har mistet jobben sammenlignet med kvinner. Som et resultat er det mer fornuftig i familier der en manns jobb har blitt overflødig for kona å fortsette å jobbe mens mannen blir hjemme for å passe barna og spare på omsorgskostnader.

click fraud protection

Grunnene

I Australia er det litt av en annen situasjon, da Australias økonomi har holdt seg mer stabil enn andre nasjoner i den globale nedgangen. Så mens en mann kan bli en hjemmeværende pappa fordi han mistet jobben, gjør andre menn det av en rekke årsaker.

Den ene er å spare på kostnadene for barnepass, som kan løpe opp til $ 125 per dag i Australia, før eventuelle gjeldende rabatter blir pålagt. En partner som bor hjemme kutter alvorlig på denne utgiften. Selv om en far tar med seg barnet sitt til aktiviteter, er mange av dem - som å leke i parken - gratis, og de utfluktene som koster penger er vanligvis ikke veldig dyre.

En annen grunn til at det er flere pappaer som blir hjemme er det faktum at kvinner går etter høyere stillinger i arbeidsstyrken. Mens den siste statistikken fra 2008 viser at antall kvinner i lederroller har gått ned en smule, og andre rapporter avslører at det fortsatt eksisterer en lønnsforskjell på 17% mellom menns og kvinnelønn i Australia, noen kvinner tjener på deres ektefeller.

De kvinnene som tar seks måneders svangerskapspermisjon og tjener nok penger, kan synes det er mer praktisk å be ektemannen om å opptre som hovedomsorgsperson. Fleksible arbeidsordninger for både mødre og pappaer kan også være viktige, ettersom noen pappaer kan jobbe hjemmefra i tillegg til å ta vare på de minste.

En annen komponent er at flere menn kan dra fordel av de 12 månedene med ulønnet fedrepermisjon de har fått lov til siden 1990. Selv om færre enn hver tiende pappa bruker noen fedrepermisjoner, kan det endres etter januar 2011, når arbeidsledighetens betalte foreldrepermisjon trer i kraft. Programmet planlegger å tilby opptil to uker betalt fedrepermisjon fra 2012, med mødre som kan få tilgang til finansieringen fra 1. januar 2011.

Faderskapets fremtid

Kanskje det overordnede, og noen ganger undervurderte, spørsmålet som får flere australske pappaer til å bli hjemme, er deres erkjennelse av at de spiller viktige roller i barnas liv.

Den australske forfatteren og psykologen Steve Biddulph sier at pappaer tilbringer hele 300 prosent mer tid med barna sine i dag enn for 20 år siden. På grunn av interessen for å endre farskap, lanserte University of Newcastle Australian Fatherhood Research Network i 2008. Nettverket håper å skape samarbeid om farskap og far i Australia “ved å oppmuntre forskere, akademikere, ledere, utøvere og de som utvikler politikk for å ta hensyn til den viktige rollen fedre spiller i familie- og samfunnslivet, ”ifølge gruppens nettsted.

Offentlige etater er også mer interessert i temaet farskap. NSW -regjeringen opprettet Fokus på Fathers Scoping Project, som i forbindelse med Relationships Australia utviklet "The Dad's Toolkit." Programmet inneholder råd for vordende fedre og barn med barn opp til åtte år.