En ny rapport fra Workplace Kjønn Equality Agency synger en kjent melodi: Kvinner får lavere lønn enn menn på alle ledelsesnivåer i bransjer over hele linjen. Men hvorfor er det det? Er det fordi vi kvinner bare går for lavere betalende roller?
Kvinnelige ledere ser ut til å få den rå enden av handelen her. Uavhengig av stilling eller bransje, har Workplace Gender Equality Agency funnet ut at kvinner i lederroller får utbetalt opptil 45 prosent mindre enn menn i de samme rollene.
Fra detaljhandel til finans viser tallene kjønnsforskjellen mellom mannlige og kvinnelige ansatte, med største gapet sett i roller i administrasjon og støttetjenester, som har et lønnsforskjell mellom kjønn på 44,7 pr cent.
Direktør for WGEA, Helen Conway, sier at det kan skyldes at kvinner blir tiltrukket av det som blir sett på som lavere verdsatte roller.
"Dataene viser tydelig at kvinner i ledelsen ikke får de samme opptjeningsmulighetene som menn. Dette skyldes delvis at kvinner tiltrekker seg roller som markedet vanligvis vurderer å være av lavere verdi. ”
"For eksempel vet vi at kvinnelige [sentrale ledere] har større sannsynlighet for å være i støtteroller, for eksempel menneskelige ressurser, enn linjeroller som finanssjefer."
Så hvis Conway har rett, hvorfor trekkes ikke kvinner til de høyere rangerte posisjonene? WGEA -direktøren sier at det kommer av mangel på støtte og fleksibilitet for kvinner som ønsker å ta seg tid til å stifte familie eller fordi vi ennå ikke har gjort opp kjønnsforstyrrelsene som fraråder kvinner å gå inn i nøkkelrollene og bli forsørgere av familie. Og det er opp til virksomheter og næringer å gjøre endringen.
- Arbeidsgivere som er opptatt av å skape like tilgang til muligheter for kvinner og menn, trenger det jobbe hardere for å fjerne barrierer som hemmer kvinner fra å gå inn i disse høyere betalende rollene, ”Conway sa.
"Mangel på fleksibelt kvalitetsarbeid, arven fra arbeidskulturene som er bygd på den mannlige forsørgermodellen og kjønnsskjevhet er sannsynligvis blant hindringene som må håndteres."
Blir kvinner tiltrukket av lavere rangeringer på grunn av kjønnsforstyrrelser og mangel på støtte? Hva tror du? Del tankene dine i kommentarfeltet nedenfor.
Mer om likestilling
Bogus "Feminist Aborts Boy" -historie suger til feminismehatere
Møt de fantastiske unge kvinnene som laget et tampongspill
12 inspirerende sitater av kvinner
