Spørsmål:
Kontorkameraten min klager stadig over at hun er overbelastet og har så mye arbeid å gjøre at hun ikke kan gjøre en god jobb med noe av det. Hun har imidlertid tid til å surfe på Internett, skrive til vennene sine og jobbe med skolearbeid, slik at hun kan "komme seg ut av denne dritjobben."
Veilederen vår stopper av og til ved skrivebordet hennes, og når han ser henne på cellen, spør han: "Hva jobber du med." Hun ser indignert ut og snapper: “Jeg så akkurat nå på dette et øyeblikk. Min mann gir meg beskjed om at han kommer for sent til å hente meg denne kvelden og ikke vente på gaten, men for å bli i lobbyen. Beklager!"
Mer:Hva skjer når personlige verdier kolliderer med selskapets politikk?
Lederen vår vet at han blir lurt og prøver å håndtere det ved å gi henne et nytt oppdrag og si: "Jeg trenger dette prosjektet fullført innen 14.00." og blader. Så snart han går, vender kontormannen seg til meg og klager over at veilederen er passiv-aggressiv og ond og ikke "skjønner" at alle trenger øyeblikk av og til.
Jeg er lei av dem begge, men lytter alltid til kontoret mitt, fordi jeg ikke vil at hun skal klage på meg til resten av personalet. Deretter kan jeg stole på at veilederen min trekker meg til side og spør: "Bruker kollegaen din mye tid på cellen hennes?" Jeg svarer alltid "ikke mye", fordi jeg ikke blir trukket inn i dette dramaet. Jeg skulle ønske veilederen ville gjøre jobben sin og ikke forvente at jeg skulle være en tatovering.
Mer: Jeg gikk med på å være en kollega brudepike, men jeg har ikke råd
Svar:
Du spiller en nøkkelrolle i dette kontordramaet. Du skjermer uvillig kontormannen og gjør deg selv til noen som ikke vil fortelle sannheten. Hva er galt med å svare "ja" når veilederen din stiller deg et ærlig spørsmål? Frykter du hvordan kontormannen din kan ta igjen? Dette gjør deg til hennes enabler.
Hun har også kastet deg som sympatisøren i hennes "gjennomsnittlige veileder som misbrukte ansattdrama."
Hvis du ikke liker din nåværende rolle i dette vanlige dramaet, kan du skrive om manuset. Når hun neste gang vender seg til deg, må du innrømme at du er lei av å føle at du trenger å lyve for å dekke henne når han spør deg om hun bruker mye tid på cellen hennes. La henne få vite at du ikke har tenkt å gå ut av henne, men du vil ikke føle deg tvunget til å lyve.
I mellomtiden må veilederen din lære folkeledelse. Han får få resultater ved å forlate etter å ha fanget kontorkameraten din. Siden det har skjedd gjentatte ganger, er det på tide at han trekker henne inn på kontoret sitt, uten deg, og snakker med henne.
Mer:Jeg føler meg medskyldig i at sjefen min jukser kundene våre
© 2017, Lynne Curry. Hvis du vil ha svar på din karriere spørsmål, det er enkelt. Skrive [email protected]. Lynne forfattet Slå arbeidsplassen (AMACOM, 2016) og Løsninger. Du kan også følge Lynne@lynnecurry10 på twitter eller få tilgang til hennes andre innlegg på SheKnows, www.workplacecoachblog.com eller www.bullywhisperer.com.
