Da vårt nye selskap byttet plass i kontorbygningen vår med en annen leietaker, reduserte utleier leien vår til det halve. Som eier av en liten bedrift var jeg så glad for at jeg overså det faktum at vår nye kontorsuite inneholdt en dør som utleier manglet nøkkel til. Mine ansatte og jeg bestemte oss for å åpne døren til utleier kunne finne den tapte nøkkelen.
Mer: 5 måter å lykkes i din nye jobb
Dagen etter tok jeg datteren min på 2 år på jobb. Jenny farget gjerne bilder sammen med meg i flere timer, og hang dem på veggen vi hadde erklært hennes. Da jeg trengte å hente noe fra bilen, ba jeg en ansatt om å se Jenny i to minutter.
Denne ansatte hadde ikke barn. På en eller annen måte visste Jenny det. I løpet av et minutt kravlet hun inn i rommet uten nøkkel og lukket døren. Jeg kom tilbake fra parkeringsplassen for å bli møtt av en hysterisk ansatt og sjansen til å se datteren min stå på en stol i rommet og holde en saks oppe.
Jenny hadde allerede lært å låse opp dører hjemme, så jeg fikk ikke panikk. Jeg spurte Jenny om å komme på døra. Hun prøvde å gå av stolen, men klarte ikke. Det vrang og hun begynte å gråte. Jeg sang "Hickory Dickory Dock" gjennom døren for å roe henne ned. Da jeg trodde Jenny kunne høre gjennom sine slukende hulker, sa jeg: "Kjære, åpne hendene dine og la saksen falle ned." Jennys jammer ble gjenopptatt. "Fall down" var ikke de riktige ordene.
Da Jenny fortsatte å gråte på toppen av en stolende stol inne i rommet full av saks, skjerpet blyant og andre farer, ringte jeg utleier og nærmeste låsesmed. Så sa jeg til Jenny, "vær rolig," banket jeg skulderen mot døren, hardt, fire ganger. Døren ga ikke.
"Lett, Jenny," sang jeg, og sang deretter ord fra hennes favoritt babybok, "Jeg vil elske deg for alltid, jeg vil like deg for alltid, så lenge du lever, vil jeg være mamma."
Huff, feil valg, og jeg begynte nesten å hulke meg selv.
Det var da jeg spurte den ansatte: "Raskt, gå til vaktmesterens skap, finn sleggen."
"Hva skal du gjøre?"
"Finn det, nå, vær så snill."
"Du kan ikke gjøre det," ropte hun alarmert da jeg tok hammeren til døren.
Men jeg gjorde det.
Mer: Hvordan overleve arbeidsplassen 'mener jenter'
Har du tenkt på å ta med barna dine på jobb en dag de eller foreldren i barnehagen er syk?
Husk i så fall følgende:
- I størst mulig grad, barnesikret arbeidsplassen din, ta med plugger til stikkontakter, fjern blyanter, saks og andre ødeleggelsesredskaper, og tape av -bryterne på skjøre kontorer utstyr.
- Planlegg øyeblikk når arbeid kan fange din totale oppmerksomhet. Uansett hvor finjustert det perifere synet ditt er, må du sørge for at du har metoder for å beskytte barna dine mot potensiell fare og beskytte kontoret og dine kolleger for barna dine.
- Sett grunnregler. La barnet ditt vite at det er regler på arbeidsplassen, og at selv de vennligste kollegaene har jobber å gjøre. Forklar at noen ganger må du gi total konsentrasjon til en telefonsamtale, kollega eller prosjekt, og at du er avhengig av at barnet ditt skal leke stille.
- Ta med et komplett arsenal av leker. Det er morsomt hvor lenge syv og en halv time strekker seg når barnet ditt kommer på jobb. Det samme barnet som leker så lett hjemme, blir til ondskap når det er i et nytt miljø. Som en katt som hopper i fanget til den eneste personen som ikke liker katter, går barn på en feilfri måte mot en kollega som ikke liker barn og inn i et område med potensiell fare.
- Planlegg spesielle overraskelser. Jenny og Ben har hver sin vegg på kontoret som de henger kunstverk på. De har lov til å bruke alt uforgjengelig kontorutstyr. Disse to godbitene er spesielle nok til å svare til to timers non-stop spill.
- Til slutt, takke dine kolleger fritt og fullt ut. Når du tar med barna dine til arbeidsplassen din, deler hver kollega i opplevelsen. Selv om du tror barna dine er veloppdragen, kan kolleger som ikke er vant til barn, bli distrahert hele dagen. Selv om du ikke tror du trenger det, kan du takke kollegaene dagen etter med blomster, brownies eller, hvis barna dine var virkelig tøffe, løftet om å aldri gjøre det igjen.
Mer: Mødre føler seg ofte skyldige - men når blir det usunt?
Ha en karriere spørsmål til Lynne? Send henne en e -post på [email protected] med emnet "SheKnows", og hun kan svare på spørsmålet ditt (konfidensielt) i et kommende stykke på SheKnows.
