Har du noen gang startet en ny jobb og angret på det i løpet av noen måneder - og ønsket at du hadde stilt noen spørsmål før du hadde sagt ja til jobbtilbudet? Eller har du noen gang ikke vært i stand til å velge mellom to jobbtilbud fordi du ikke visste nok om hva enten jobben tilbød, slik at du kunne ha tatt en informert beslutning?
Mer: Jeg tror ikke mine kolleger noen gang vil stole på meg etter at jeg fortalte dem at jeg stemte på Trump
Hvis noen av de ovennevnte passer deg, har du på den harde måten lært at du trenger for å få så mye kunnskap som mulig om ethvert jobbtilbud du godtar - før du sier ja.
Her er ni viktige spørsmål å stille:
Lær hva som skal til for at du skal lykkes i jobben
Sentrale spørsmål som hjelper deg å lære hva du trenger å gjøre - i øynene til din potensielle arbeidsgiver - inkluderer:
- Hva vil du at jeg skal oppnå i løpet av mine første tretti (seksti) dager?
- Hva vil fortelle deg om en måned fra nå at du har ansatt den riktige kandidaten?
- Hvordan vil du vurdere ytelsen min?
- Når jeg er orientert, hvilket beslutningsansvar vil jeg ha?
Som en sekundær fordel, stiller disse spørsmålene også til jobbintervjueren at du bryr deg om å møte arbeidsgivers forventninger.
Mer: Å elske jobben min ødelegger forholdet mitt
Hvordan vil det være å jobbe for denne lederen?
Spør:
- Hvor ofte vil du og jeg kommunisere og hvilken type kommunikasjon foretrekker du - e -post, personlig, via telefon eller via tekstmelding?
Vil denne arbeidsgiveren ha rimelige forventninger?
Vil denne jobben kreve mer av deg enn du er forberedt på å gi? Slik vet du om du jobber en vanlig arbeidsuke eller dager, netter og helger - still spørsmål som:
- Hvor tilgjengelig vil du at jeg skal være i helger eller kvelder?
- Hvor ofte vil den ansatte i denne jobben ta hjemmearbeid? Hva er en vanlig arbeidsdag og arbeidsuke her?
- Hvor mye forretningsreiser skal jeg gjøre?
- Hvor mye overtid blir det?
Så neste gang en intervjuer spør: "Har du spørsmål?" spør disse ni, og hvis du ikke liker svarene, pust lettet ut - du unngikk en kule.
Mer: Jeg lot kollegaen min klandre meg for alt for å unngå konflikter
© 2016, Lynne Curry. Hvis du vil ha svar på din karriere spørsmål, det er enkelt. Skrive [email protected]. Lynne forfatter Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) og Solutions. Du kan også følge Lynne@lynnecurry10 på Twitter eller få tilgang til hennes andre innlegg på SheKnows, www.workplacecoachblog.com eller www.bullywhisperer.com.
