Hvis du er en av de mange som har opplevd smerten ved å bli permittert eller bli redusert, det er mye du kan gjøre for å gjøre denne ubehagelige og skremmende situasjonen til en veldig positiv og velstående begivenhet.
Hvordan lykkes med å bli permittert
Først vil du innse og godta at du ikke er en fiasko eller taper fordi du ble permittert
Du ble ikke utskrevet fordi du var uverdig, eller en dårlig person eller en dårlig ansatt. Ikke klandre eller gå ned på deg selv. Det er ingenting galt med deg. Du er virkelig et veldig spesielt og unikt menneske. Nyt den du er.
I stedet er den virkelige sannheten at selskapet sviktet deg
Selskapet kunne ikke drive virksomheten lønnsomt nok til å dra nytte av din innsats og produktivitet. Hvis du trenger å klandre som en del av helbredelsesprosessen, må du rette den mot de høyt betalte ledere i selskapet, som fikk selskapet til å redusere.
Bare se på hvor mange ledere i Enron, World Com, Tyco, Adelphia og andre som drev selskapene deres til katastrofe. Fusjoner, bedriftsoppkjøp, fiendtlige overtakelser og konkurser som alle ble generert av andre, satte også millioner av svært verdifulle ansatte på gata.
Det var praktisk talt ingenting du kunne ha gjort for å forhindre at du ble permittert
Du har aldri hatt jobbsikkerhet i det byråkratiske selskapet. Din posisjon i selskapet var helt avhengig av andres beslutninger, innfall og politiske motivasjon.
Dessverre hadde du ekstremt liten, om noen kontroll over å beholde posisjonen din. Gi deg selv en pause og godta at det skjedde, og gå videre.
Dra nytte av alle tilgjengelige sluttvederlag
De fleste selskaper tilbyr en eller annen form for avgang, men noen ganger er det ikke sikkert at sluttpakker avsløres fullt ut. Sørg for å aktivt forfølge eventuelle mulige sluttvederlag som kan være tilgjengelige. Du kan like godt få alt du kan for å hjelpe deg med å tide deg under overgangen.
Du har det bedre enn de resterende ansatte
De ansatte som ble værende i selskapet opplever utvilsomt økt stress og vanskeligere arbeidsforhold.
De må gjøre mer arbeid uten å motta ytterligere kompensasjon. Kameratskapet og de gode stundene du husker er byttet ut med spenning og kvaler. Du er ikke lenger underlagt disse vanskelige forholdene og står fritt til å forfølge en langt mer velstående og hyggelig inntektsposisjon.
Du har fortsatt betydelige ferdigheter, kunnskap og spesielle talenter
De kan ikke ta fra deg noen av disse. Din arbeidsinnsats vil fortsette å gi betydelig verdi til andre. Dine ferdigheter, talenter, erfaring, kunnskap, arbeidsmoral, integritet og evne til å generere resultater er ekstremt overførbare til tusenvis av andre svært verdifulle inntektsproduserende stillinger.
Du vil finne de riktige miljøene for å utøve dine talenter og ferdigheter til fordel for andre. Jo mer verdifull du blir for andre, jo flere belønninger får du.
