Du leter etter den bedre tittelen og hjørnekontoret, men du kan sabotere sjansene dine uten å vite det. Noen ganger kan vi få så unikt fokusert at vi mister synet på hvordan vi holder oss tilbake.
Du tror kanskje at du har øynene på premien - fremskritt i karrieren din - men du kan skade sjansene dine uten å innse det. Her er fem karrieremordere å passe på.
Overpromiser hva du kan levere
Ja, du vil imponere klienten og sjefen din, men å overprøve hva og når ting kan gjøres kan føre til at du ikke klarer å gjøre det du har lovet. Med andre ord, mislykkes elendig. Selv om du kan være ivrig og entusiastisk, vær forsiktig og vær realistisk om det du sier du kan oppnå. Å følge opp og faktisk møte et utfordrende, men rimelig mål, vil bli mer godt mottatt enn å sette et mål for høyt og ikke klare det.
Ikke bygge relasjoner
I dag og alder av smarttelefoner og e -post kan det være lett å aldri ta telefonen eller møte kunder, kolleger og leverandører. Men å bygge relasjoner er ofte mer effektivt og bygger lojalitet og velvilje.
Driver ikke mer læring
Det er viktig å holde ferdighetene dine oppdaterte, så du bør jevnlig søke å fremme ferdighetene dine for å sikre at de alltid er aktuelle. Sjekk hvilken type faglig utvikling som bedriften din tilbyr. Mange vil dekke kostnadene ved å ta et kurs på feltet ditt, så du har enda mindre unnskyldning for ikke å satse på høyere utdanning.
Ikke tuter ditt eget horn
Ikke misforstå oss; vi mener ikke at du skal skryte og markere alt du gjør rett i jobben din, men noen ganger skader ikke en subtil påminnelse til din overordnede. Tross alt kan de være for opptatt med sine egne jobber til å ta hensyn til fremdriften i et bestemt prosjekt. Vurder å slippe en rask e -postoppdatering når den store kontoen oppfyller - eller overskrider - målene som er satt for den. Dette kan hjelpe dem med å tenke på det når det er tid for anmeldelse (og kanskje til og med kampanje!).
Klarer ikke å være lagspiller
Hvis du bare noen gang har fokusert på deg selv og stadig synger dine egne roser, vil du ende opp med få allierte blant dine kolleger. Gi ros til teammedlemmene når de har tjent det, og fokuser på å hjelpe til med å ta opp laget som helhet. Å demonstrere disse lederegenskapene vil bare tjene deg til det bedre i karrieren.
Flere karrieretips
Hvordan be om lønnsøkning
Smarte spørsmål å stille på et jobbintervju
Hvordan avslutte jobben din med klassen
