Første gang Andy bjeffet på Annette, løftet hun et øyenbryn og spurte: “Dårlig dag? Vil du foretrekke at jeg kommer tilbake senere? "
"La oss gjøre det," mumlet han. "Dere presser på for dette og presser på for det. Du tror du er de eneste som teller. Hva er denne jævla e -posten du sendte alt om? "
Annette reiste seg og forlot kontoret sitt.
Andy sendte henne en stormfull e -post, som hun videresendte til veilederen og menneskelige ressurser. Dagen etter svarte en tugtet Andy med informasjonen Annette hadde bedt om.
Derimot ble Annettes forgjenger, Suzanne, stående til tross for Andys tirader - selv da han kalte henne en tispe. Da hun var overbevist om at hun trengte Andys informasjon for å fullføre rapporten, tålte Suzanne møter der en Andy med rød ansikt skrek i ansiktet hennes. Da Suzanne endelig sluttet, spurte andre hvorfor hun hadde holdt ut med det så lenge.
Suzanne svarte: "Jeg trodde hele tiden at det ville bli bedre."
I likhet med Suzanne har du kanskje prøvd å ignorere en mobbing på arbeidsplassen i håp om at ting ville bli bedre av seg selv. Du har kanskje trodd at hvis du opptrådte profesjonelt og høflig, ville mobbingen på arbeidsplassen la deg være alene eller opptre pent i retur.
Det ignorerer sannheten om mobbing.
Mobbere oppfatter hyggelighet og unngåelse som svakhet og en invitasjon til å dra fordel. De som ikke tåler en mobbers første angrep, signaliserer at de er lette byttedyr. Situasjonen spiraler deretter ut av kontroll, med mobberen som eskalerer hvordan han setter deg i stedet.
Mobbere mobber fordi det gir resultater. Hvis du ikke vil bli tråkket, må du bli en som kan og vil stå opp mot - og utmanøvrere - mobbere.
Hvordan blir du smart og tøff nok til å ta på deg mobberne i arbeidslivet ditt? Du starter fra der du er, og vokser ferdighetene du trenger. Når en mobber konfronterer deg, bør du vurdere hvordan en modig person ville håndtere mobberen eller situasjonen, og bli den modige personen. Med mindre det kompromitterer din fysiske sikkerhet, vær villig til å gå ut av komfortsonen. Når du går frem, er du ikke skjør, passiv eller maktesløs. Du lar ikke bare hendelser skje med deg og lar stille mobbere gå over deg. Du står opp for deg selv.
Tar mobberne deg fordi du lar dem? Ikke bestå testen om at du skulle mislykkes.
Har du et spørsmål til Lynne? Send henne en e -post på lynne@thegrowthcompany.com med emnet "SheKnows", og hun kan svare på spørsmålet ditt (konfidensielt) i et kommende stykke på SheKnows.
Tilpasset fra Lynne Currys Slår mobben på arbeidsplassen, 2015, AMACOM. Hvis du vil ha svar på din karriere spørsmål, det er enkelt. Skriv [email protected]. Du kan også følge Lynne@lynnecurry10 på twitter eller få tilgang til hennes andre innlegg på SheKnows, www.workplacecoachblog.com eller www.bullywhisperer.com.
