Jobbsøkende tips for mødre - SheKnows

instagram viewer

Det er ingen hemmelighet at mødre kan bli diskriminert når de søker jobb. Hvis du er på utkikk etter arbeid, ikke la potensielle arbeidsgivere bli skremt av foreldrestatusen din: Bruk disse påviste tipsene for jobbintervju for travle mødre og støt CV -en til toppen av haugen.

arbeider-mamma-lager-02
Relatert historie. 10 deler av en gang vanlig karriereråd som nå er utdatert
Opptatt mamma på jakt etter jobb

Karen Adamedes, forfatter av Gode ​​tips for karrierekyllinger, sier at Equal Opportunity -lovgivningen har gjort oss alle solide ved å gjøre det ulovlig for intervjuer og rekrutterere å be om detaljer om ditt personlige liv.

"De kan ikke spørre om din alder, sivilstand eller om du har eller planlegger å få barn," bekrefter hun.

Ved å si det sier Adamedes at de "veldig virkelige utfordringene med balanse mellom arbeid og liv og håndtering av familieansvar" må tas opp- både fra ditt perspektiv som ansatt, og fra sjefens perspektiv med hensyn til deres forventninger til din tilgjengelighet og forpliktelse.

"Lurer bak mange intervjueres tanker er spørsmålene: 'Kommer hun til å bli gravid og la meg stå ledig?' Eller: 'Har hun barn? Og i så fall, hvordan klarer hun det å være mor og jobbe? ’»

click fraud protection

Du kan satse din siste dollar på at rekrutterere sjelden vurderer disse spørsmålene når de intervjuer mann kandidater, men virkeligheten for kvinner på arbeidsplassen i dag er at denne typen spørsmål er tilstede.

Hvis du planlegger en familie ...

Bare det at du er en kvinne i fertil alder, vil få noen ledere til umiddelbart å vurdere de ledige problemene du kan forårsake gjennom svangerskapspermisjon. Det er ikke mulig å komme seg rundt dette, så Adamedes antyder at den beste måten å takle denne situasjonen på er å se den på hodet.

"Du trenger ikke engang å ta opp problemet direkte, men du kan fortsatt løse det," forklarer hun.

"Hvis du for eksempel snakker positivt om din tre-til-femårsplan, vil en intervjuer bli imponert over at du er engasjert i karrieren din. Det betyr ikke at du ikke tar en karrierepause i løpet av de neste tre årene, og hvis du gjør det, har du i det minste en sjanse til å etablere din troverdighet og verdi først. ”

Hvis du allerede har barn ...

Potensielle arbeidsgivere kan ikke komme ut og spørre deg om din familiesituasjon under jobbintervjuet, men det betyr ikke at de ikke vil vite det.

Minimer deres potensielle bekymringer ved å dempe dem på forhånd.

"Du kan si noe som:" Jeg er veldig dyktig i tidsstyring. Jeg har to barn og mye støtte - du kan snakke om en partner, foreldre eller barn hvis du vil pynte - så jeg er ganske erfaren på å håndtere alle deler av livet mitt. ”

Selvfølgelig, hvor mye du velger å avsløre er til syvende og sist opp til deg. Du kan føle at den beste handlingen er å tie og la CV -en din tale for seg selv, noe Adamedes sier er helt greit også. "Om du tar opp disse problemene er en veldig personlig beslutning, og din alene," legger hun til.

Flere karrieretips

Gjør din lidenskap til en karriere
Hvordan takle tøffe intervjuspørsmål
Er du klar for et karriereskifte?