Kathryn Finney, grunnlegger og administrerende direktør i digitalt delt, har blitt en stor kilde til inspirasjon og veiledning for kvinner ved å ta på seg å øke interseksjonaliteten i den gigantiske teknologibransjen, hvor svært få identiteter er representert.
Registrer deg for #BlogHer15: Eksperter blant oss -konferansen
Digitalundelt er et foretak som søker og utdanner teknologiske gründere som passer til demografien som mangler mest i teknologibransjen - svarte kvinner. Finneys støtte til disse kvinnene er en innsats som alle kan sette pris på som ønsker å se mer mangfold i arbeidsstyrken.
Som Finney sier, "du kan ikke ha innovasjon uten mangfold." Hennes lidenskap er å finne urbane gründere med forskjellige identiteter, som hun mener at innenfor denne underrepresenterte demografien ligger et vell av ideer og kunnskap som teknologiske selskaper trenger hos ledere. Kvinner som hjelper kvinner på arbeidsplassen er et ganske nytt konsept, og inntil nylig har det blitt mer utbredt for kvinner som Finney å bruke suksessen til å styrke sine medhunner.
Digitalundelt er et utrolig eksempel på hvordan en smart, lidenskapelig kvinne kan bane vei for hundrevis til, som vist av de mange svarte kvinnedrevne selskapene som har blomstret under hennes veiledning. Det er mitt håp at flere kvinner der ute fra Finneys stamtavle og innflytelse følger i hennes fotspor for å gi tilbake til de håpefulle kvinnene i sine respektive felt.
Møt #BlogHer15: Eksperter blant oss Advisory Board
Som ung kvinne selv er det både spennende og betryggende å se noen arbeide for å bedre forholdene for kvinner i disse tradisjonelt mannsdominerte områdene. Selv om jeg ikke har tenkt å lede et teknologiselskap en dag, har jeg tenkt å kreve respekt fra mine mannlige og kvinnelige kolleger i hvilken bransje jeg enn befinner meg i. Ved å ta en side ut av Finneys bok og stolt eie min identitet som en vellykket kvinne, kommer jeg dit.
Finneys kamp med å "velge en side" mellom å være svart og å være kvinne er en som ikke burde eksistere. Ved å vokalisere hennes nektelse til å begrense seg til en rent pakket identitet, oppfordrer hun andre som okkupere flere identiteter for å omfavne dem og trekke like mye originalitet fra identitetene som mulig. Det er under dette konseptet Finney mener teknologibransjen har begynt å endre seg, om enn sakte og ikke uten problemer. Jeg kan ikke vente med å se hvor Finneys innsats for å inkludere kvinner i det tekniske spillet går, og forhåpentligvis vil interseksjonalitet i alle bransjer ikke ligge langt bak.
Hva er historien din? Del med oss i kommentarene og på sosiale medier ved å bruke #KnowMe og #Experts.
Mer om #BlogHer15
Hvorfor interseksjonalitet er viktig når det gjelder feministisk bevegelse
Hvor oppveksten i en filippinsk husholdning formet mitt forhold til mat
Å dele våre unike livshistorier forbinder oss som kvinner
