Du har kanskje et fantastisk CV og et vakkert følgebrev, men trenger fortsatt å vite hvordan du fyller ut en feilfri jobbsøknad hvis du virkelig vil ha jobben.
Jobbsøknaden er viktig
Bare fordi du har utarbeidet et perfekt CV og følgebrev, tror du ikke du kan glemme å vite hvordan du fyller ut en jobbsøknad. Husk at alt du sender inn på intervjuet er representativt for deg og hva du kan gjøre.
En kvalitetssøknad kan gjøre forskjellen mellom om du kommer til intervjuet eller ikke. Sørg for at den utførte jobbsøknaden presenterer deg i best mulig lys. Ikke la en dårlig utfylt søknad ødelegge sjansene dine for jobben.
Den siste kopien du sender til den potensielle arbeidsgiveren må være helt perfekt. Vi foreslår at du starter med et grovt utkast der du kan rette feil før du overfører informasjonen til den siste kopien. Du har imidlertid ikke dette alternativet hvis du fyller ut søknaden under intervjuet, så vær sikker på at søknaden din er fri for feil.
13 ting du må huske på når du fyller ut en jobbsøknad.
Les instruksjonene nøye.
Sørg for å lese den grundig før du fyller ut søknaden! Jobbsøknader har mange likheter, men kan også variere i form og innhold avhengig av behovene til den aktuelle bedriften. Hvis du ikke fyller ut søknaden riktig, hvordan kan selskapet stole på at du vil gjøre jobben din riktig?
Ryddighet teller!
En rynket eller brettet jobbsøknad med blekkflekker og kaffeflekker vil rope om slurv i arbeidsvanene og etterlate et dårlig inntrykk av søkeren. Sørg for at alt skriftlig arbeid er rent og leselig. Skriv inn eller skriv ut informasjonen pent med svart blekk. Ikke engang tenk på å fylle ut en søknad med blyant!
Send inn fullstendig og nøyaktig informasjon.
Det er viktig at all informasjon om jobbsøknaden er korrekt. Datoer, navn, adresser, tidligere veiledere, referanser, telefonnumre og annen nødvendig informasjon bør være fullstendige og riktige. Du kan ikke forventes å huske all denne informasjonen, så ha et faktaark med deg på intervjuet som et jukseblad. En perspektiv arbeidsgiver ønsker å vite at du vil være en stickler for nøyaktighet og detaljer.
Ta opp hull i sysselsettingen.
Vær proaktiv og ha søknadens adressehull i datoene for ansettelseshistorien din før du blir spurt. Kanskje du var på bedring etter operasjonen eller var vaktmester hos et sykt familiemedlem. Du vet at det vil komme opp i intervjuet. Hvis du skriver det ned på programmet, viser du at du vil være på forhånd med alt.
Ikke la tomme plasser stå igjen.
Blanke mellomrom kan føre til antagelsen om at du har glemt å fylle ut disse områdene. Glemsomhet er ikke et attributt på en jobbsøknad. Hvis en seksjon ikke gjelder for deg, skriver du enkelt i "gjelder ikke", "ikke aktuelt" eller "ikke relevant."
"Fyll ut hele søknaden. Ikke stol på rekruttereren for å skaffe informasjonen din utelukkende fra CV -en din. Det kan være forespurt informasjon om søknaden, som lønnshistorikk, som normalt ikke vil vises på et CV. ”
- Camille Powers, HR -konsulent i New York City
Vær ærlig og positiv.
Dette er en stor. Å bli fanget i en løgn vil nesten garantere at du ikke blir ansatt. Søknader spør vanligvis om årsaken til at du forlater tidligere arbeid. Selv om du ble sparket fra en jobb, kan du prøve å finne ord som er ærlig, men som ikke virker negativ. Noe så enkelt som "arbeidet avsluttet" kan være tilstrekkelig. Vær så forberedt på å ha en ærlig, men likevel positiv formulert forklaring hvis ytterligere detaljer blir bedt om i intervjuet.
