I dagens tøffe marked er det vanskelig nok å skaffe seg en jobb - enn si forestille seg og lansere karriere av drømmene dine. Problemet er at mens folk strever etter suksess, tar de ikke tid til å finne ut hvilken jobb som passer best eller hva deres sanne kall er. De Spill av ditt liv forfatter Colleen Sabatino hjelper, men du begynte på høyre fot, akkurat her, med et flott CV.
Hva gjør et CV bra?
Det er klare forskjeller mellom et godt CV og et godt CV.
- EN bra CV er en glorifisert søknad. Denne typen CV forklarer ansettelseslederen følgende informasjon i denne rekkefølgen: ansettelsesdatoer, selskaper, titler og stillingsfunksjoner. Den avsluttes med når og hvor du mottok utdannelsen din. Det er bra fordi ansettelseslederen kan få en klar oppsummering av din tidligere erfaring og utdannelse.
- EN flott CV er en markedsføringsbrosjyre. Denne CVen fremhever omfanget og dybden av din opplevelse. Den beskriver ekspertisen du har utviklet gjennom hele karrieren din som er knyttet til din fremtidige arbeidsgivers behov. Et godt CV kommuniserer en overbevisende grunn til at den potensielle arbeidsgiveren trenger og vil ha tjenestene dine.
Gode CV identifisere hvor du gikk på skolen, jobbene du har hatt, og ansvaret ditt for disse jobbene. Flotte CV -er trekker ut de relevante prestasjonene fra dine tidligere erfaringer og fremhever dem. Dette får intervjueren til å spørre om dem med tanke på fremtiden.
Flotte CV også bane vei for flotte intervjuer. Et godt utformet CV vil få intervjueren til å målrette mot bestemte områder som er mest relevante for den åpne stillingen. Et CV som viser alt du noen gang har gjort krever at du er forberedt på å snakke om alle disse tingene i et intervju. Det er vanskelig å forberede seg på et så omfattende intervju og kan føre intervjuet på avveie.
Lag et flott CV
Når du har vedtatt en fremtidsrettet orientering, er du klar til å lage ditt CV. Presentasjonen av informasjonen din, oppsettet og språket du bruker for å kommunisere verdi er ekstremt viktig. Det er bare to ting du kan være sikker på at en ansettelsesleder vil gjøre når du gjennomgår CV -en din: (1) Ansettelsesledere vil begynne å gjennomgå et CV ved å starte på toppen, og de vil lese linjene fra venstre til høyre. (2) Deres første inntrykk vil ha størst innvirkning og vil påvirke hvordan de oppfatter deg. Det skaper linsen som all annen informasjon filtreres gjennom.
Basert på disse prinsippene er det viktig at den mest relevante, viktige informasjonen presenteres øverst og langs venstre side av CV -en din. Den minst viktige informasjonen bør være nederst og langs høyre side.
Gjenoppta format
For å forvandle CV -en din fra et godt CV til et flott CV, kan du konsentrere deg om å bruke oppsettet og språket ditt mest effektivt. Dette er hvordan.
Overskrifter
Hovedoverskriften er hvor du gir kontaktinformasjon til ansettelsesansvarlige. Hovedoverskriften gir dem beskjed om hvem du er og hvor du kan nås. Denne delen bør være utformet som et profesjonelt brevhode. CV er formelle dokumenter, så du bør ikke bruke forkortelser her.
Eksempel:Fran C. Smith 1153 Terry Avenue-Atlanta, Georgia [email protected] |
Hovedoverskriften markerer navnet ditt og gir kontaktinformasjon på en linje, etterfulgt av en skillelinje. Dette formatet sparer plass som kan brukes til å kommunisere flere av dine styrker. Legg merke til at det ikke er nødvendig å merke telefonnummeret eller e-postadressen; disse elementene er forstått. Vær så konsis som mulig.
Bruk samme overskrift på referansesiden, følgebrev og takkebrev. Ved å lage et profesjonelt brevhode, tilbyr du et konsistent image til ansettelseslederen. Det lar også ansettelseslederen raskt få tilgang til kontaktinformasjonen din på hvert dokument.
Seksjonsoverskrifter er titler du tildeler forskjellige områder av CV -en din. For eksempel vil ansettelsesdelen ha en overskrift. Utdannings- og samfunnsaktivitetene dine vil ha sine egne overskrifter.
Seksjonsoverskrifter er ekstremt viktige. Et seksjonsnavn påvirker hvordan ansettelseslederen oppfatter informasjonen i overskriften. Hvis du bruker en objektiv uttalelse som den første seksjonens overskrift, kommuniserer du dine behov til ansettelseslederen. Du sier til ansettelseslederen: "Målet mitt er å få jobb."
Sammendrag av kvalifikasjoner
Hvis din første seksjon er et sammendrag av kvalifikasjoner, kommuniserer seksjonens overskrift verdien du tilbyr ansettelseslederen. Du fokuserer leseren på måtene du vil dekke selskapets behov. Denne overskriften forteller også ansettelseslederen at du faktisk er "kvalifisert" for stillingen. Du oppsummerer kvalifikasjonene som vil bli forklart i detalj i resten av CV -en.
Et sammendrag av kvalifikasjoner bør begrenses til tre utsagn med høy effekt.
- Den første uttalelsen bør markere din mangeårige erfaring innen yrket og bransjen.
- Den andre uttalelsen bør identifisere ekspertiseområdene du vil vektlegge.
- Den tredje uttalelsen bør identifisere personlige egenskaper som er viktige for rollen og selskapet.
Eksempel:Sammendrag av kvalifikasjoner |
Selv om "Sammendrag av kvalifikasjoner" er den beste seksjonens overskrift for å starte CV -en, er det flere unntak fra regelen. Hvis du faller inn i et av disse unntakene, må du vurdere å begynne ditt CV med en objektiv uttalelse.
Unntak 1: Tydelighet. Hvis du gjør en overgang ved å søke på en stilling som avviker fra din tidligere erfaring, en objektiv uttalelse er nødvendig, siden ferdighetene dine ikke er en åpenbar eller solid match for posisjon. Bruk den objektive uttalelsen for å tydeliggjøre din interesse for stillingen og vise at dine ferdigheter er overførbare.
Unntak 2: Intensjon. Hvis du ikke bruker et følgebrev for å presentere formålet ditt med å sende CV -en, er en objektiv uttalelse passende. Den objektive uttalelsen formidler formålet med CV -en din. I denne omstendigheten bør målet være veldig direkte og spesifikt for det potensielle selskapet og stillingen.
