Du tok en titt på det søte lille babyansiktet, og du visste at det ikke ville være lett å komme tilbake på jobb. Så du tok deg god tid. En tre måneders svangerskapspermisjon strekker seg til mange flere måneder utover det. Plutselig er det år senere, og du lurer på om du fortsatt har "fått det" - det rette for arbeidsplassen.
Jeg er her for å fortelle deg at det kan gjøres: Du kan komme tilbake på jobb etter å ha fått barn. Som grunnlegger og administrerende direktør i Inkwell, et rekrutteringsbyrå som spesialiserer seg på å plassere profesjonelle mødre på høyt nivå, hjelper jeg kvinner med å starte karrieren hver dag. Å komme tilbake på jobb etter en pause kan være skremmende, men ikke la frykten stoppe deg. Følg disse syv strategiene for å finne tilbake til et arbeidsliv som er så givende og tilfredsstillende som du drømmer om.
1. Bli med i et karriereopptaksprogram
Du kan finne et retur-til-arbeid-program for omtrent alle felt, fra jus til teknologi til utdanning. Hvis din bakgrunn er økonomi, sjekk ut
Mer:Fem viktige grunner til at kvinner trenger fleksibelt arbeidsalternativs
2. Prøv en praksisplass - seriøst
Mange av disse er tilgjengelige gjennom karriere-innmeldingsprogrammer nevnt ovenfor, men du kan også kontakte selskaper direkte for å utforske mulighetene. Sjekk ut administrerende direktør Carol Fishman Cohens TEDx-foredrag "Den 40 år gamle praktikanten" for å se hvordan hun gjorde praktikken i Bain Capital til en mulighet på høyt nivå.
3. Frivillig strategisk
Målrettet frivillig arbeid kan hjelpe deg med å tilegne deg nye ferdigheter, erfaring og forbindelser. Det er også en fin måte å la en potensiell arbeidsgiver prøvekøre arbeidet ditt, og det holder deg i tankene når en betalt stilling åpner seg.
Mer:4 tips for å skrive et fantastisk CV for å få den nye jobben
4. Gå til boot-to-work boot camp
Prøv programmet Assessing Career Options av iRelansering, et byrå som tilbyr ressurser, konferanser og coachingtjenester for fagfolk som kommer tilbake på jobb etter en pause. Selskapet tilbyr online bootcamps samt små trenergrupper rundt om i landet.
5. Oppdater dine ferdigheter
Ikke vær en dinosaur: Hold deg oppdatert gjennom etterutdanning, kurs på høyere nivå eller online klasser (for eksempel kl Coursera). Gjør din forskning på hva arbeidsgivere leter etter i ditt felt. Kanskje en bestemt sertifisering vil hjelpe deg med å få en god jobb.
6. Nettverk... og nettverk litt mer
Delta på bransjerelaterte arrangementer, bli med i grupper på sosiale medier og besøk alma mater alumniklubb. Ta kontakt med tidligere arbeidsgivere, og arranger informasjonsintervjuer med så mange mennesker som mulig i ditt målfelt. Mange ledige jobber blir aldri offentlig annonsert, og du vil bare høre om dem gjennom munn-til-munn.
7. Ta kontakt med et rekrutteringsfirma
Min virksomhet, Inkwell, har et spesielt fokus på å plassere dyktige kvinner i jobber som lar dem balansere karriere og familie gjennom fleksibilitet på arbeidsplassen. Tenk på timeplanen din: Trenger du deltid, prosjektbasert eller heltids fleks? Vil du jobbe hjemme to dager i uken? Utforsk mulighetene, send inn ditt CV, og hopp rett inn - vannet er fint.
Mer:7 spørsmål som avgjør hvor godt du intervjuer for en jobb
Manon DeFelice er grunnlegger og administrerende direktør iInkwell, en oppstart som matcher dyktige fagfolk med selskaper som trenger topptalenter på en fleksibel basis. Hun er mor til tre små barn og bor med familien i Old Greenwich, Connecticut.
