General Motors planlegger å være vertskap for det andre rekrutteringsarrangementet for ikke-GM-forhandlere for å møte erfarne kvinner og minoritetsforhandlere som er interessert i å eie et GM-forhandler. Som den første produsenten i bilindustrien som lanserte et Women's Retail Initiative og a Minority Dealer Development program, GM fortsetter sitt engasjement for å bygge en sterk mangfoldig forhandler Nettverk. Denne 11. og 12. desember blir Marriott Oak Brook i Illinois stedet for den andre ikke-GM-forhandleren rekrutteringsarrangement for å møte erfarne kvinner og minoritetsforhandlere som for øyeblikket ikke eier GM -forhandlere, men kanskje liker å. Hvilken bedre måte å vokse sitt mangfoldige forhandlernettverk på enn å utnytte et eksisterende talentmasse i bilsamfunnet?
“Disse arrangementene er åpne for alle ikke-GM-forhandlere; men vi er spesielt interessert i å nå erfarne ikke-GM kvinnelige og minoritetsforhandlere interessert i å utvide porteføljen, sier Joyclyn Waters, direktør for GM's Women's Retail Initiativ. Dette arrangementet fremhever GMs spennende nye produkter og tjenester, forhandlernettverket og støttesystemene selskapet har på plass for å hjelpe kvinnelige og minoritetsforhandlere - mange av dem er bransjeførst, for eksempel Minority Dealer Program General Motors som ble lansert i 1972. I 2001 lanserte General Motors sitt Women's Retail Initiative, det første i sitt slag innen bilindustrien industri. GMs formål: å rekruttere og utdanne kvinnelige forhandlere. Women's Retail Initiative fortsetter å fokusere på å bygge GMs representasjon av kvinnelige forhandlere, i tillegg til å opprettholde de kvinnelige forhandlerne som allerede er på plass. General Motors har 269 GM -forhandlere eid av kvinner, opp fra de 190 kvinnelige eide forhandlerne som eksisterte da detaljhandelsinitiativet begynte. I fjor la GM til 17 kvinneeide forhandlere, og ytterligere 15 kvinneleide forhandlere har blitt lagt til så langt i år. Kalenderåret hittil representerer GM -kvinnelige forhandlere mer enn 93 000 salg av nye biler, mer enn $ 5 milliarder dollar inntekt, sysselsetter mer enn 12 000 ansatte, og viser lønnsomhet nær likhetsnivå med hele GM -forhandleren kropp. Denne statistikken, kombinert med kjøpsinnflytelse og rikdom av kvinnelige forbrukere, driver en virksomhetseffekt som kan ikke ignoreres. "Vi har forpliktelse fra toppledelse til å hjelpe oss med å nå våre forhandlers mangfoldsmål," sa Vann. "Denne forpliktelsen, sammen med støtteinnsats for å øke forhandlernes lønnsomhet og oppbevaring, er nøkkelen for a sunt, mangfoldig forhandlernettverk. »Rekrutteringsarrangementet for ikke-GM-forhandlere vil finne sted i Oak Brook, Illinois, i desember 11-12. Interesserte kvinner og minoritetsforhandlere som for tiden ikke eier GM -forhandlere, bør kontakte [email protected] for mer informasjon.
