Når du først føder den lille bunten med glede, vil du tilbringe hvert øyeblikk du kan med den nye babyen din. Og det er langt lettere å gjøre når du forstår Canadas retningslinjer for barselpermisjon. Les videre for å finne ut nøyaktig hva du har krav på som nybakt mor.
Fødselspermisjon gjennom arbeidsforsikring
I Canada, arbeidsforsikring (EI) fordeler gis til biologiske mødre, inkludert surrogatmødre, som ikke kan jobbe fordi de er gravide eller har født. Disse fordelene kan samles inn i 15 uker, som begynner så tidlig som 8 uker før fødselen og opptil 17 uker etter fødselen.
Hvordan bli kvalifisert
For å være kvalifisert for EI, måtte du ha betalt EI -premier. Arbeidsgiveren din kan trekke disse premiene fra lønnen din. Du må også ha akkumulert 600 timers arbeid i kvalifiseringsperiode, møte spesifikke kriterier for å motta fødselspenger, og din normale ukeinntekt må ha vært redusert med minst 40 prosent
. Selvstendig næringsdrivende kanadiere kan også motta EI-fordeler hvis de registrerer seg for tilgang til EI-programmet. Kontakt Service Canada for mer informasjon.Hva er fordelene?
Fordelene som tilbys varierer avhengig av din inntjening og økonomiske situasjon. I de fleste tilfeller er fordelene det minste av enten 55 prosent av den forventede ukentlige forsikringsinntekten eller 485 dollar per uke. Hvis din familieinntekt imidlertid er mindre enn $ 25.921 per år, har du andre barn eller får du Canada Child Tax Fordel og anses derfor som en lavinntektsfamilie, kan du være kvalifisert til å tjene opptil 80 prosent av den vanlige inntekt.
Hva annet er det?
I tillegg til betalt fødselspermisjon, er biologiske og adoptivforeldre kvalifisert til foreldrepermisjon. Denne permisjonen kan vare i opptil 35 uker og kan brukes av enten forelder eller delt. Arbeidsgivere er pålagt å ønske foreldre velkommen tilbake til jobben med samme lønnsgrad og med de samme sysselsettingsytelsene ved slutten av den tildelte permisjonen.
Hvordan virker det?
Service Canada må avgjøre om du er kvalifisert for barsel- og foreldrepenger, så du må søke. De anbefaler å søke så snart som mulig etter at du slutter å jobbe for å unngå risiko for å bli for sent. Enda bedre, søk om fordeler før du føder. Ring 1-800-206-7218 for mer informasjon. Fordelene dine kan enten sendes til deg via post eller settes inn direkte på bankkontoen din. I likhet med lønnene dine er fordelene dine skattepliktige, så føderale og provinsielle eller territorielle skatter blir trukket fra.
I motsetning til noen områder i verden, er kanadiske foreldre velsignet over å ha muligheten til å ta fri fra jobb for å ta vare på et nytt barn. Sjekk ut Service Canada for mer informasjon om hvordan du kan gjøre ferien enklere for deg, din familie og babyen din.
mer om barsel
Slik forbereder du deg på svangerskapspermisjon
De 5 beste appene for hjemmeværende mamma
10 kanadiske mammabloggere vi elsker
