Når barnet ditt begynner skoleForutsatt at du er en forelder som jobber utenfor hjemmet, begynner du raskt å kjenne at hele utdanningssystemet er satt opp for å drive deg ut av ditt evig kjærlige sinn. Det er 9:00 starttider for førsteklassinger - noe som er flott fordi det lar dem sove litt mer-men er ganske forferdelig for forelder som må komme til kontoret innen 8 og har en time lang pendle. Det er halve dager (seriøst, hva handler de om?), 14.00 oppsigelser og minst en håndfull feriedager hver måned som gjør at du sliter med å finne en sitter.
En ny studere antyder at barns skoleplaner er utformet for 1950 -tallets husholdning, der det vanligvis alltid var en forelder (mor) hjemme. Siden det er omtrent en bazillion flere kvinner som jobber utenfor hjemmet nå, er det fornuftig å beholde skolen akkurat det samme? Eller for å fortsette å insistere på at barn trenger to måneders ferie om sommeren - en latterlig lang pause som ikke bare ødelegger arbeidende foreldres tidsplaner og økonomiske situasjoner (fordi, hei, barnehage er vanvittig dyrt), men også resulterer i at de glemmer mye av det de lærte forrige år?
Mer:Grøt arbeidsmamma skyld for godt
Rapporten fant at den gjennomsnittlige heltidsansatte bruker opp alle betalte ferie- og feriedager til å ta vare på barn når de er fri fra skole - og må fortsatt betale gjennomsnittlig $ 6 600 i året for å dekke kostnaden for omsorg for dem i ytterligere 13 dager i løpet av skolen år. Gitt denne informasjonen, er det virkelig ikke så gal at en av anbefalingene som har kommet ut av rapporten er at skolene skal utvide timene til 5 kl. Dette handler ikke om å tvinge lærere til å jobbe lengre timer for mindre lønn - jeg er sikker på at det er lærere som frivillig ville jobbe noen ekstra timer pr. dag. Dette handler om å gi barn mer undervisningstid og tid til sosialt samvær, samt å dekke behovene av familier som sliter med å tilpasse seg barnas skoleplaner og som er fattigere i lommen pga den.
Som en mor som jobber hjemmefra, er jeg heldig fordi mannen min tjener en anstendig lønn, vi har en rimelig helseforsikringsplan, og vi var forsiktige med å bruke mindre på boliglånet vårt enn det som ble godkjent av banken vår. Likevel dreper det meg å vite at jeg kan utnytte gradene bedre som heltidsansatt. Jeg innser at jeg hindrer meg selv i å videreføre karrieren min og fra å sette familien min i stand til å tjene mer, men mannen min og jeg knuste tallene tidlig og innså at det var mindre økonomisk for meg å pendle til jobb og betale for sittere enn det gjorde for meg å ta på meg mindre arbeid og bli hjemme hos barn. Dette burde ikke være tilfelle. Arbeidende mødre trenger mer støtte for å hjelpe dem med å oppnå karriere og økonomiske mål, slik at de ikke trenger å miste alt de har jobbet hardt for fordi de ønsker å oppdra familier.
Før barna mine begynte på skolen, antok jeg at jeg bare ville være hjemme hos dem i noen år. Men nå, med datteren min i barnehagen, ser jeg feilen i tankegangen min. Hvis både mannen min og jeg jobbet, måtte vi sørge for barnepass tidlig morgen, barnehage etter skoletid og selvfølgelig dekning for alle de mange dagene det er parader, høytider, profesjonelle dager, you name it. Og jeg har ikke engang åpnet glasset med andre forventninger til foreldre: teselskap midt på morgenen, PTA-møter tidlig på ettermiddagen, intensivering av seremonier og barnehageavslutninger.
Og somre? Jeg grøsser når jeg tenker på hvor mye penger de fleste familiene betaler for å sikre at barna blir tatt vare på slik at de kan jobbe. Enda verre, hvor mange barn er alene hjemme fordi det rett og slett ikke er nok penger i banken til å betale for barnehage?
Mer: Trekker barna ut av skolen for familieferie: Ja eller nei?
Det er på tide å trappe opp, revurdere skolesystemet vårt og gjøre det oppdatert. Å tilby foreldre mer fleks-tid og lønnet permisjon er fantastisk hvis du kan få det-men vi ignorerer en viktig måte vi kan komme både barn og arbeidende foreldre til gode.
