Fødselspermisjonpolitikk i USA er en flauhet sammenlignet med andre land rundt om i verden. Vi spurte mødre om å snakke med oss om hvordan det var å la babyene deres gå for raskt tilbake til jobb. Resultatene er hjerteskjærende.
![Christine Quinn](/f/95d3eed5cad50ab118e7376ce384940c.gif)
3 dager
"Jeg gikk tilbake tre dager etter fødselen," sier Jessica Ashley, som jobber hjemmefra. Hennes fysiske restitusjon etter fødsel var treg på grunn av at hun kom tilbake til jobb så raskt. "Jeg har vondt for den tapte tiden å bare være sammen med babyen min uten stress fra klientene og jobbe mens jeg var utslitt og hormonell. Jeg har tatt mer tid for influensa. Å beholde klienter - og inntekten de bringer akkurat da og langt utover tidene for fødselspermisjon - gikk foran fødselspermisjon, og det er en veldig tøff beslutning å ta. ”
2 uker
"Jeg hadde to uker betalt, så gikk jeg tilbake til jobb tre dager hjemme, to på kontoret, og partneren min gjorde det motsatte slik at vi kunne være hjemme med babyen så lenge som mulig," sier
Casey Carey-Brown. "Jeg var heldig at fødselen ikke var for hard for kroppen min, og jeg har et privat kontor for pumping, for to uker er definitivt ikke nok, og jeg innser nå at det ikke var OK."4 uker
Heather SpohrDen første datteren hennes var fortsatt på NICU da hun gikk tilbake til jobb. "Hun døde nesten flere ganger i de to første ukene av livet, og det forandret virkelig hvordan jeg så på alt," sier Heather. "Jeg hadde tenkt å ta de fire ekstra ukene med svangerskapspermisjon jeg skyldte da hun ble sluppet fra sykehuset, men jeg følte et stort press fra sjefene mine om å ikke gjøre det. Så det gjorde jeg ikke, og jeg vil aldri slutte å angre. " Datteren hennes døde året etter av komplikasjoner av hennes for tidlige fødsel.
7 uker
"Jeg tok syv uker med sønnen min fordi det ikke var permisjon i lønn i regjeringsjobben min," sier Elizabeth Perkins. “Jeg måtte bruke sykefravær og ferie. Jeg dro tidlig tilbake, da vi trengte inntekten min. Det var så vanskelig. Fordi vi ikke har familie i nærheten - ikke engang i samme tilstand - begynte vi nesten umiddelbart med en barnepike. ” Elizabeths barnepike ville sende henne søte bilder av babyen hennes mens hun var på jobb.
![baby med barnepike](/f/fa6160c5112216f1eee5f25b39aeb1fd.jpeg)
Bilde: Elizabeth Perkins
8 uker
Amanda MagGee hadde åtte uker fri med sine to første barn. “Hver gang var det som scenen i Hope Float mens jeg sto på gaten og [mannen min] kjørte babyen til vår barnevakt, sier hun. "Jeg ville gå på lunsjtiden for å sykepleiere. Den tredje datteren vår kom da jeg jobbet for Sara Bear Diaper Caddies, og jeg kunne bringe henne på jobb. Åtte uker er bare ikke i nærheten av nok tid, selv om du får ta med babyen din på kontoret. ”
12 uker
"Jeg varte bare en dag," sier Alexandra Rosas, som hadde tre måneder fri etter fødselen. "Jeg kunne ikke bli på jobb. Jeg gikk tilbake for en dag og falt fra det jeg ikke vet hva - angst, bekymring, fulle bryster, panikk. Jeg gikk inn på kontoret til veilederen min og sa: 'Jeg er lei meg. Jeg beklager. Jeg trodde jeg var klar. Jeg kan ikke. Jeg er et rot. Jeg beklager, og ga henne min avskjed. Jeg ble hjemme og gjorde barnehager med et annet barn for å hjelpe til med å kompensere for tap av inntekt. Jeg vet hvor heldig jeg er at jeg klarte å slutte slik. Jeg vet."
20 uker
"Jeg hadde fem måneder, og det var fremdeles smertefullt og hjerteskjærende å forlate babyen min," sier Laura Hamilton. "Jeg fant ham en god omsorgssituasjon i nærheten av arbeidet mitt, men jeg kunne sykepleie ham til lunsj. Jeg gikk tilbake deltid. Når jeg kom over pukkelen, var det fantastisk å jobbe deltid, best av alle verdener. Fem måneder etter at jeg gikk tilbake, stanset imidlertid divisjonen min, og jeg kunne enten velge heltid i en annen divisjon eller avgang. ” Et tiår senere er Lauras karriere fortsatt død. Hun måtte bruke tusenvis av dollar på kursarbeid for å ta igjen.
Hvor lang tid hadde du fri etter fødselen? Var det nok? Del historien din nedenfor.
Mer om svangerskapspermisjon
President Obama skal gi betalt familiepermisjon til føderale ansatte
Når det kommer til svangerskapspermisjon, må du alltid ha en plan
Pro baseballspiller blaster for å ta pappapermisjon