Ivanka Trump har satt penn på papir og publisert Trump -kortet: Spiller for å vinne i arbeid og liv. Datteren til en av de mest kjente milliardærene i verden ringer SheKnows fra New York City kontor hvor hun fungerer som konserndirektør for utvikling og oppkjøp hos Trump Organisasjon.
Ivanka gikk på faren Donald Trumps alma mater, The Wharton School of Finance ved University of Pennsylvania, og slo deretter ut på egen hånd før hun sikret lederstillingen i farens selskap i henne slutten av tjueårene. Den yngre Trump snakker til utfordringene, ikke bare må bevise seg selv som Trump, men også som kvinne i det mannsdominerte eiendomsfeltet.
Hun vet: Det som spesielt tvang deg til å skrive Trump -kortet i denne perioden av livet ditt?
Ivanka Trump: Av to grunner mottok jeg mye korrespondanse etter at jeg begynte å vises på lærlingen fra foreldre som spurte hvordan foreldrene mine innpodet oss en følelse av driv og arbeidsmoral - begge brødrene mine gjør det veldig bra jobb. Jeg mottok også mange spørsmål om foreldre, noe som fikk meg til å reflektere mye over beslutninger foreldrene mine tok gjennom barna mine og inn i ung voksen alder. Samtidig mottok jeg mange brev fra folks barn som spurte grunnleggende karriereråd. Når man ser på markedet, er det virkelig ikke en kilde til informasjon som er fortalt fra synspunktet til noen som husker angsten for å finne en ny jobb - noen som husker frykten for å bli uteksaminert fra college og bli med i en familiebedrift og noen som hadde erfaring med å jobbe hos en mann dominerte felt.
Hun vet: Det er en ganske tom del av lesestoff ...
Ivanka Trump: Det meste av litteraturen er enten historien om en 60 år gammel manns karriere eller den kvinnelige opplevelsen som knuser gjennom glasstaket. Ingen skrev for et yngre publikum-nesten på en peer-to-peer eldre søster måte.
Hun vet: Når du var ferdig med manuskriptet for Trump -kortet, viste du det til familien?
Ivanka Trump: Jeg gjorde det, jeg ga alle kopier. Men jeg ville at dette skulle være mine tanker. Mange av disse historiene er delte historier og erfaringer fra foreldrene mine. De, og brødrene mine, er veldig mye av denne boken. Jeg ønsket også å nå ut til personer som jeg respekterer og som kommer fra forskjellige bakgrunner.
Hun vet: Ja, det Bulletiner fra My BlackBerry seksjon…
Ivanka Trump: Ja, fra Kathy Black til Russell Simmons, jeg spør dem: hva var rådet de fikk tidlig i karrieren som hadde stor innvirkning på dem fremover? Jeg lærte mye gjennom svarene deres.
Hun vet: Det som slo meg mest om boken og historien din, Ivanka, er at du kan i alle retninger i din karriere. Men du valgte en vei kommer ikke til å bli lett, selv med etternavnet ditt.
Ivanka Trump: Det er riktig. Jeg tror etternavnet mitt har gitt meg en enorm fordel, og det er åpenbart også utfordringer knyttet til det, men for det meste oppveier privilegiet og fordelen det. Når det er sagt, får det foten din i døren, men for å skyve den opp og få respekt for folk i bransjen min, vet du at det krever mye mer enn å ha et etternavn.
Hun vet: Hva tror du det er om din oppvekst at du og dine brødre alle ble drevet til å gå inn i virksomheten i stedet for et liv i filantropi eller andre bestrebelser?
Ivanka Trump: Vi ville ikke ha hatt muligheten til å nyte en arv (ler). Vi hadde ikke tillitsfond under oppveksten. Vi ble aldri ført til å tro at vi vil bli støttet i å leve et liv i luksus uten hensikt. Ikke at vi måtte gå inn i eiendomsbransjen, vi kunne ha vært lærere og foreldrene mine ville blitt veldig fornøyd. Men de ville absolutt ikke ha tillatt oss å tilbringe sommeren på ferie i St Tropez. Foreldrene mine har vært veldig forsiktige med å sørge for at vi ikke hadde en følelse av rettigheter som er så utbredt hos privilegerte barn.
Hun vet: Og barn av alle økonomiske situasjoner, egentlig. Det virker som om dette er utfordrende økonomiske tider, men det er også usedvanlig vanskelig for en ung kvinne som prøver å få foten inn døren.
Ivanka Trump: Jeg bruker mye tid på å snakke om grunnleggende intervjuevner fordi jeg snakker med vennene mine og intervjuer unge mennesker, innså jeg ofte at de enkleste og mest åpenbare tingene er oversett. Jeg snakker ganske mye om hvordan du kan påvirke intervjuprosessen og hvordan du maksimerer sjansene dine, sett fra noen som for ikke så lenge siden satt i motsatt sete - da jeg intervjuet med selskaper før jeg begynte i familien virksomhet. Men jeg snakker også om hvordan du kan påvirke miljøet ditt på jobben. Gitt dagens økonomi, må du være uunnværlig, ellers er du utilgjengelig. Vi ser alle hva som skjer når det gjelder permitteringer, og det er ikke et sted du vil være.
Hun vet: Til slutt sier de at alle er utskiftbare, men hvordan tror du at du kan skille deg ut og komme nær?
Ivanka Trump: De sier at feltet i Normandie er fylt med uunnværlige menn. Jeg tror det er mye i det. Men jeg tror at du åpenbart mangler ungdom på et visst nivå av erfaring som setter deg i kategorien mindre verdifulle. Det er måter vi kan gjøre ting for å bygge bro over, slik som forpliktelse til det vi gjør. Tar på seg oppdrag som ingen andre vil (ler), og viser arbeidsgiveren din at du er villig til å gå opp for å slå og være en lagspiller. Jeg går inn på kontoret hver søndag, og jeg setter pris på det når andre mennesker er der også. Jeg merker hvem disse menneskene legger ned den ekstra innsatsen. Du har kanskje ikke samme erfaringsnivå, men det betyr ikke at du ikke kan jobbe hardere. Det er også veldig viktig at personen som tar beslutninger vet verdien av bidraget ditt. Jeg tror for ofte at det er en antagelse fra en ansatt at arbeidsgiver vet hvordan og hvor de er engasjert. Det er ofte ikke tilfelle.
Les videre for flere forfatterintervjuer
Stephenie Meyer retter Skumring
Joanne Rendell drar tilbake til skolen
Time Travellers Wife’s Audrey Niffenegger eksklusiv
