Til stor glede for fansen, Gwen Stefani vil ikke være på neste sesong av Stemmen, men det er ikke på grunn av mangel på lyst.
Mer:Blake Shelton og Gwen Stefani kobler seg offisielt sammen Stemmen
Tilsynelatende ville Stefani elske å være trener ved siden av Christina Aguilera, og hun tror showet ville ha nytte av en dynamisk endring med mer enn en kvinnelig trener.
“Gwen synes det burde være det i det minste to kvinnelige trenere på Stemmen. Hun har alltid trodd det og ville være begeistret for å være trener på showet sammen med Christina. Hun har ikke noe problem med henne i det hele tatt, og tror forestillingen ville tjene på å ha mer kvinnelig energi, sier en kilde utelukkende Hollywood Life.
Stefani har absolutt ingen problemer med å dele rampelyset med en annen sterk, talentfull og vakker kvinne, og hun tror seerne ville føle det samme.
Mer: Gwen Stefani og Blake Shelton debuterte på den røde løperen på Oscar -utdelingen (FOTO)
"Gwen tror seerne og deltakerne også ville ønske ideen velkommen," sa kilden til publikasjonen. "Nå er det eneste spørsmålet om Christina vil dele søkelyset med en annen nydelig kvinne?"
Imidlertid spekulerer publikasjonen at Aguilera sannsynligvis ikke ville føle det på samme måte og sa at hun "tydeligvis elsker å være sentrum av oppmerksomheten som den eneste kvinnen i panelet, ”sammen med de tre mannlige trenerne Blake Shelton, Adam Levine og Pharrell Williams.
Men kan to kvinnelige trenere være i fremtiden Stemmen? Hollywood Life snakket med seriens skaper, Mark Burnett, om å ha både Stefani og Aguilera på samme show.
Mer:Gwen Stefani begeistrer fans med detaljer om hennes kommende album (FOTO)
Men dynamikken til en kvinne-dommer ser ut til å fungere. "Bare så du vet, det er akkurat slik det fungerer. Det er ingenting bak det, jeg vil være autentisk med svaret mitt, og det er ingenting bak det, ”sa Burnett.
Tror du at Gwen Stefani og Christina Aguilera ville ha det bra sammen på showet? Del tankene dine med oss i kommentarene nedenfor.
Før du går, sjekk ut lysbildeserien vår under.
