Lenge før jeg ble SheKnows’ foreldreredaktør, tilbrakte jeg et tiår som hjemmeværende mor til fire barn alt fra barnealder til spedbarn – og jeg har ikke noe imot å fortelle deg at det var like vanskelig (og på mange dager, vanskeligere) enn min bedriftsposisjon. I det minste når jeg er på jobb i disse dager, er det ingen som ber meg hjelpe dem med å tørke eller ha en nedsmelting fordi de vil at jeg skal legge bananen deres tilbake i skallet. Og jeg har satt timer nå når som en SAHM Jeg var bokstavelig talt aldri fri; det føltes ofte ubarmhjertig, som akkurat da jeg var ferdig med en ting, kom en annen, selv midt på natten.
Det berører ikke engang den dype psykiske helsebelastningen det kan ta. Å være SAHM er en utakknemlig jobb, selv om du jobber - syv dager i uken! — som kokk, hushjelp, sjåfør, lærer, vaktmester, vaskeritjeneste, personlig shopper, sykepleier og hva dagen ellers krever. Og til tross for all den monumentale innsatsen, har vi fortsatt føler skyld og bekymrer oss for at vi ikke "trekker i vekt" siden vi ikke får inn noen inntekt. Jeg husker så godt angsten når noen spurte meg hva jeg gjorde for å leve; Å si at jeg var en SAHM fikk meg til å føle meg dømt, som om alle trodde at jeg bare slappet av hjemme og slappet av lat på sofaen i svette, lever av mannen mins hardt opptjente lønn som en slags karriere freeloader. Eller som om jeg på en eller annen måte var mindre viktig fordi jeg ikke tjente lønn.
Dette er fordi jeg, som resten av Amerika, ser ut til å ha internalisert den vilt unøyaktige stereotypen som fortsetter å plage og stigmatisere SAHMs. Hvorfor samfunnet fortsatt holder seg så hardnakket til disse latterlige forestillingene er vanskelig å forstå - men én ting er helt klart: det må endres, som i går.
"Roten til dette er en kultur som ikke bare ikke tildeler omsorg verdi, men som fortsatt trenger å forstå og ta tid til å evaluere virkeligheten av 24/7 omsorg," Neha Ruch, foredragsholder og grunnlegger av Mor uten tittel, som har viet hele sitt yrke til å endre samtalen om hjemmeværende morskap, forteller SheKnows. "Uten en kulturell dialog eller verdsettelse av det daglige arbeidet, og også den intellektuelle og følelsesmessige strengheten Når det gjelder oppdragelse av barn i dag, anses kvinner som «ha det lett» eller som at arbeidet deres i hjemmet ikke er «egentlig arbeid».»
Det er denne søken etter å flytte dialogen rundt SAHM-er som nylig la til rette for en fascinerende undersøkelse, utført på vegne av Mother Untitled av det uavhengige analysefirmaet Proof Insights. Amerikanske mødre på pause (AMP) er en undersøkelse av over 2000 kvinner, inkludert hjemmeværende mødre, deltidsarbeidende mødre og kvinner som vurderer å forlate jobben for å bli hjemmeværende. Alle respondentene hadde bachelorgrader, hadde barn under 18 år og var mellom 25 og 54 år.
AMP-undersøkelsen ga noen svært innsiktsfulle resultater om hva mødre får – og taper – ved å velge å være hjemme med barna sine. Fremfor alt viste det at over 50 prosent av mødrene er "ekstremt eller svært sannsynlig å redusere timene eller skifte ned til en mindre belastende jobb i løpet av de neste to årene." og at 1 av 3 arbeidende mødre rapporterte at de er "noe, veldig eller ekstremt sannsynlig å forlate jobben for å bli hjemmeforeldre i løpet av de neste to årene."
"Det var slående å se det store antallet "arbeidende" (utenfor hjemmet) mødre som planlegger å pause eller skifte ned arbeidstiden i løpet av de neste to årene, sier Ruch. "Selv om det gjenspeiler mer betydelige strukturelle problemer rundt arbeid og familie, hjelper det også å validere dette valget som mer kjent og rimelig. Det hjelper vårt oppdrag med beviset i dataene på at arbeid og familie er mye mer flytende, og titlene "bli hjemme" og «arbeidende» mødre er for svarte og hvite.» Vi ser en gruppe kvinner i stadig utvikling, legger hun til, med en enorm gråsone mellom.
Den største grunnen til kvinners ønske om å gå over til å bli hjemmemor? Å tilbringe mer tid med barna sine - noe enhver mor kan forstå. Likevel, uavhengig av eventuelle fordeler, har det å falle ned til en enkelt inntekt økonomiske konsekvenser som ikke kan ignoreres. Selv om studien fant at 75 prosent av SAHMs sier at den mindre inntekten var verdt det, er det også fant ut at nummer én bekymring angående skiftet til SAHM må stole utelukkende på en partner for inntekt.
«Sekstito prosent av kvinnene velger å pause eller skifte ned karrieren på grunn av kostnadene ved omsorg, men vi ser i data om at det mest betydningsfulle stresset for en moderne kvinne som velger å pause eller gire ned, er å være "avhengig", sier Ruch oss. Når jeg tenker tilbake på min egen innsats som SAHM, kan jeg absolutt bekrefte at dette er en av de største problemene jeg også slet med.
Så hvordan kan vi legge til rette for et paradigmeskifte som kan ta oppfatningen av en SAHM fra «avhengig» til «medbidragsyter»?
"Det må være klart at denne beslutningen er tatt sammen og kommer teamet til gode," råder Ruch. «Enten du bidrar med lønnet arbeid eller ikke, er det viktig å ta en aktiv rolle i økonomisk planlegging for å fortsette følelsen av en felles familie organisasjon som gjør justeringer sammen." Med det i bakhodet er språket for gjensidig avhengighet avgjørende: én partner som jobber utenfor hjemmet avhenger av partneren som jobber i huset for å administrere husholdningen, og partneren som jobber i hjemmet avhenger av den andre partnerens lønn bidrag. Både er kritiske roller, den ene ikke mindre viktig enn den andre.
"Med den tankegangen forblir husholdningsinntekten felles, og selv om justeringer kanskje eller ikke må gjøres til livsstil, bør begge partnere gjøre disse justeringene," sier Ruch. «På samme måte gjøres investeringer i barnepass eller annen hjelp i hjemmet på vegne av husholdningen fordi det støtter hel familie, ikke bare moren."
Dessverre er det et annet sårt tema for hjemmeværende mødre: Utkontraktering. «Bli hjemmeværende morskap er en 24-timers, syv dager i uken jobb, men få mødre outsourcer regelmessig omsorgen for barna sine til noen andre enn partneren deres," ifølge studien, som avslørte at "[H]alvparten av de hjemmeværende mødrene sier at de føler seg skyldige for å ha forlatt sine barn med noen andre, og 37 prosent av SAHM sier at de føler seg skyldige for å betale noen for å passe på barna deres fordi de ikke tjener sine egen lønn."
Hvorfor, etter alt det bokstavelig talt uendelige arbeidet som SAHMs gjør for familiene sine, er vi så nølende med å be om hjelp - eller føler oss ufortjent til å bruke penger på en sårt tiltrengt pause? På grunn av den medfødte skyldfølelsen som er vevd inn i stoffet til hjemmeværende morskap, takket være foreldede samfunnsoppfatninger om at vi ikke er like verdifulle som forsørgerne, så vi må «tjene oss opp».
«Oppfatningen av hjemmeværende morskap har vært nært knyttet til fiktive karakterer fra 1970-tallet, og dessverre gitt lite medierepresentasjon de siste årene utover memer av kvinner begravet under klesvask, så det sitter fortsatt fast i fortiden, sier Ruch oss. "Den feministiske bevegelsen på slutten av 70- og 80-tallet, selv om den var så innflytelsesrik i å gå inn for kvinners verdi på arbeidsplassen, lot kvinnen velge hjemmelivet med et veldig tradisjonelt portrett."
Mens "arbeidende mor"-innhold avanserte det siste tiåret med lean-in og girl-boss-epoken, legger hun til, hadde det den utilsiktede bivirkning av å la kvinner velge å pause eller nedgire karrieren for familielivet i skyggene av gammelt, uoppdatert karikaturer. Derfor startet Ruch Mor uten tittel: å oppdatere den kollektive fortellingen og vise hvor mye mer moderne, forbundet og dynamisk den moderne kvinnen som tar bevisste valg for å gi plass til familien er.
Inntil vi blir med for å endre samtalen rundt og holdningen til SAHMs, tilby (og validere!) støtten som trengs, vil det forbli det samme - og mødre fortjener så mye bedre.
Før du går, sjekk ut disse kjendisfedrene som stoppet karrieren til holde seg hjemme med babyene deres.
