Jeg husker da jeg søkte for min første jobb. Det var en pizzeria i nabolaget mitt, og jeg var så spent på sjansen til å endelig ha mine egne penger at jeg ikke trengte å spørre foreldrene mine om. Av samme grunn var foreldrene mine også lettet over å vite at jeg endelig hadde en jevn lønnsslipp på vei inn. Men det tok mye prøving og feiling for å lande en konsert, med mange steder jeg søkte på uinteressert i å ansette en tenåring. Riktignok har jeg kanskje ikke så mye erfaring som andre, men vi må alle begynne et sted, ikke sant? Heldigvis fikk jeg foreldrene mine til å hjelpe meg under søknadsprosessen med intervjuforberedelser og selvfølgelig å finne ut nøyaktig hva jeg skulle ha på meg gjenoppta som vil gjelde rollen.
I dag er foreldrene i samme båt og hjelper deres studentbarn finne en jobb som ikke tar bort fra skolearbeidet, men som likevel gir en fin inngang til arbeidsstyrken. Det kan være stressende for både foreldre og barn, men det er mulig. ZipRecruiter kan hjelpe dem å oppdage
nye jobberog det er rangert som nummer 1 jobbside i USA. Den riktige CV-en går også langt, selvfølgelig. Ta en titt nedenfor på noen av student-CV-eksemplene fra vi hentet fra ekte foreldre som har vært der og gjort det. Du vet aldri hvilken tilleggsinformasjon som kan være nøkkelen til å hjelpe barnet ditt med å få jobben.Eksempel 1
Tanya Taylor fra Reiser og skatter delte datterens CV, som er klar og kortfattet når det gjelder utdannelse, erfaring og ferdigheter.
Eksempel 2
Jay Jay Ghatt av Mageblogg delte sønnens CV. Denne inkluderer utdanning og erfaring sammen med frivillig arbeid, utmerkelser/priser, klubber og idrettsengasjement.
Eksempel 3
Linda Nguyendatteren bruker det samme delte formatet som ovenfor for å vise frem utdannelse, ferdigheter, erfaring, priser/stipend og frivillig arbeid.
Flere eksempler
Det er klart at en velskrevet og designet CV kan få foten din innenfor døren, men hvor viktig er et følgebrev? ZipRecruiter forstår hvor avgjørende både kan være og deles eksempler på CV og følgebrev for tre uteksaminerte høyskolestudenter med ulik bakgrunn og ferdigheter som søker samme stilling på entry-level hos et markedsføringsfirma. Barnet ditt kan bruke disse som inspirasjon til å tenke på hvordan de skal ramme sin egen erfaring og ferdigheter som jobbkandidat.
Hva gjør disse flotte
Det er fire ting barnet ditt må inkludere i CV-en: kontaktinformasjon, utdanning, arbeidserfaring og ferdigheter, med de to sistnevnte som kanskje er de vanskeligste å tyde. Når du er i tvil, husk at barnet ditt har alt de trenger for å skrive en flott CV. Hvis de har problemer, disse tipsene for studenter og uteksaminerte seniorer (og selvfølgelig CV-ene ovenfor) kan hjelpe dem.
Det som gjør de ovennevnte student-CV-eksemplene gode, er bruken av erfaring og ferdigheter. Mest arbeidsplasser forventer ikke at noen som kommer ut av skolen har arbeidserfaring, så det er avgjørende å liste opp aktiviteter for å vise at barnet ditt er kjent med ansvar og forventninger til arbeidsverden. For det andre ønsker du ikke å avslå myke ferdigheter eller talenter. De kan komme langt på en CV som vist i det tredje eksemplet.
Hvor skal jeg starte
Du og barnet ditt kan se en CV-treningsvideo for måter å optimalisere deres CV på best mulig måte. ZipRecruiter skisserer også beste CV-maler. For nyutdannede anbefaler de å gå med "funksjonell/utdanningsfokusert."
Når barnets CV er god å gå, ikke glem å oppmuntre dem til det finne jobber på ZipRecruiter. Det er enkelt å bruke og det perfekte arbeidsstedet for studenter og nyutdannede for å finne en rolle som passer best for deres behov og ferdigheter.
Denne artikkelen ble laget av SheKnows for ZipRecruiter.
