Luna Bar tetter lønnsgapet for USWNT på Equal Pay Day – SheKnows

instagram viewer

Idag er Likelønnsdag, dagen som symboliserer hvor langt inn i det nye året hvite kvinner må jobbe for å tjene det menn tjente året før (sammenlignet med hvite, ikke-latinske menn, 22. august er det Black Women’s EPD23. september er Native Women's EPD, og ​​20. november er Latinx Women's EPD). Det er en trist påminnelse om det vi har en lang vei å gå før kvinner blir likt kompensert for jobben de gjør, men i år prøver LUNA Bar å gjøre en forskjell på en unik måte.

martha stewart
Beslektet historie. Martha Stewarts St. Patrick's Day Egg Cups er deilige nok til frokost hele året
Lazy lastet bilde
Bilde: LUNA Bar. LUNA Bar

I 2016, U.S. Women's National Fotball Team (USWNT) slo seg sammen for å kjempe for likelønn, siden det amerikanske fotballaget for menn betalte mer penger til spillerne sine. De hadde en viss suksess i kampen, men den dag i dag, når en kvinne blir valgt ut til verdenscuplaget, er vaktlistebonusen deres $31 250 mindre enn hva mannlige spillere mottar når de signerer. Ganske kjipt, ikke sant?

Derfor prøver LUNA Bar i år å gjøre en forskjell ved å

click fraud protection
tetter gapet for spillerne på USWNT. De kommer til å gi hver av de 23 spillerne på USWNT som ble signert til VM-laget i 2019 en bonus på $31 250 slik at lønnen deres er lik lønnen til de mannlige spillerne.

"Det er ironisk at en av de mest populære idrettene i verden fortsatt opplever lønnsforskjeller mellom kvinner og menn," sa Kit Crawford, Cliff Bar-selskapets eier og co-CEO i en pressemelding. (Full avsløring: Jeg har møtt Crawford før, og hun er den virkelige avtalen: veldig forpliktet til å støtte kvinner i næringslivet, filmindustrien og friidrett).

Se dette innlegget på Instagram

Et innlegg delt av LUNA Bar (@lunabar)

Crawford sa at å lukke lønnsgapet for USWNT er "det som er riktig, men enda viktigere, det er det de fortjener." LUNA Bar-selskapet påpekte også at ved å være så åpen og vokal om deres kamp for likelønn, ble USWNT "advokater, mentorer
og rollemodeller» for alle kvinner som jobber for å tette lønnsgapet.

Vi har fortsatt en lang vei å gå, men LUNAs store gest er bare ett eksempel på hva som skjer når du har en kvinne som Crawford i en lederrolle: likestilling blir en bedriftsprioritet, og det kan faktisk tas skritt mot en dag da kvinner blir betalt det samme som menn for å gjøre det samme (eller i tilfellet med USWNT, en Bedre jobb.