Fryktelige sjefer: 4 sjefer du ikke vil ende opp med

Etter å ha sett filmen Forferdelige sjefer
(spiller nå) - og da vi så på karakterene som ble spilt av Jennifer Aniston, Colin Farrell og Kevin Spacey som viser en alvorlig usmakelig oppførsel fra sjefen, ble vi inspirert til å lage vår egen dårlige sjefsliste. Les videre for vår oppfatning av fire typer sjefer du definitivt ikke vil bli sittende fast med.

Relatert historie. 7 uhyggelige spørsmål du ikke bør stille i et intervju, uansett hva online råd sier

Den aldri fornøyde sjefen

Hvis du er den typen person som trives med ros og klapper på skulderen, vil du ikke føle deg veldig bra om du jobber for den aldri tilfredse sjefen. Som navnet antyder, er han aldri fornøyd - uansett hvor hardt du er arbeid, hvor mange ekstra prosjekter du tar på deg eller antall nye klienter du tar ombord. Han vil bare trekke på skuldrene (hvis du er heldig) - eller mer sannsynlig vil han finne feil i det du nettopp har gjort. Selv om rapporten er grundig eller presentasjonen var vellykket, er dette en sjef som ikke bare kan si "bra jobb." Han trenger å føle seg ansvarlig og foran kurven, så han finner feil i selv det beste og lyseste verket. Hvis det ikke er noen feil å finne, vil han bare gi deg mer arbeid eller legge til flere forespørsler til et prosjekt du trodde var på slutten.

click fraud protection

Hvordan håndtere: Hvis sjefen din er av den aldri tilfredse sorten, er det eneste vi kan foreslå (annet enn å finne en ny jobb) å lære å ta tilfredshet i en godt utført jobb. Du vet at du har gjort en god jobb, og det er egentlig alt som betyr noe.

Den sinte sjefen

Som den aldri tilfredse sjefen, er den sinte sjefen stadig på krigsstien. Dette er en sjef som aldri smiler, aldri slår en vits og definitivt aldri ler. Noe er alltid galt, og når ting går galt, er det bedre å gå av veien. Den sinte sjefen kommer tidlig inn på kontoret og drar sent, så du kan sannsynligvis ikke unnslippe henne. Hun hater å bli avbrutt, og hun vil ikke stå for at noen kommer for sent til et møte, som ikke gjør jobben sin ordentlig eller som ikke gir henne det hun vil umiddelbart etter at hun har bedt om det. Hun er, med et ord, skummelt. Du vil ikke krysse henne, og forby deg å komme til et møte uforberedt. Hun vet det, og hun vil utpeke deg. Blendingen hennes kan smelte is, og alle som prøver å snakke med henne før hun har drukket kaffen, vil betale dyrt.

Hvordan håndtere: Hold deg unna. Gjør en god jobb. Vær alltid i tide.

I slekt:6 Vanlige karrierepersonligheter funnet i våre favoritt TV -programmer >>

Sjefen med to ansikter

Den tosidige sjefen er en av de mest frustrerende å håndtere fordi du aldri vet hva (eller hvem) du kommer til å få. En dag er han alles beste venn-bestiller pizza til kontoret, foreslår øl etter jobb og forteller alle hvilken god jobb de gjør. Dagen etter blir han til en dødelig kombinasjon av sint sjef og aldri fornøyd sjef. I utgangspunktet er det som å håndtere en bedriftsdraktversjon av Dr. Jekyll og Mr. Hyde-ikke morsomt for noen og også litt skremmende. Ingen vet hvorfor han ser ut til å ha to personligheter; de vet bare å alltid være på tærne av frykt for å bli fanget i en heis - alene - sammen med sjefen når han har snudd fra godt til ondt.

Hvordan håndtere: Den eneste måten å håndtere sjefen på to ansikter er å la ham ta ledelsen. Ikke gå inn med en spøk eller en historie om helgen din før du vet hvilken versjon du har å gjøre med. Ha alltid det profesjonelle ansiktet ditt til en lykkelig sjef dukker opp og du sikkert vet at han er i godt humør.

Sjefen som spiller favoritter

Å jobbe for en sjef som spiller favoritter er tøft. Vanligvis betyr det å gjøre en like god jobb - eller en enda bedre jobb - enn menneskene som er på toppen av kontorets matkjede, bare for å bli stengt ute av alle de gode prosjektene og aldri motta noen ros. Det er ikke rettferdig, men det skjer. Kanskje folk som sjefen din favoriserer, gjorde en god jobb med å suge opp, kanskje de bare var heldige - uansett Det kommer til å bli vanskelig å være motivert og vite at uansett hva du gjør, vil du alltid være det nest best. Du kan prøve å presse deg inn i toppsjiktet, men det vil være vanskelig å komme forbi menneskene som allerede er der, fordi de ikke vil dele søkelyset.

Hvordan håndtere: Hvis du ikke kan jobbe deg inn i sjefens gode nåde, vil du måtte trekke deg fra det faktum at alt du kan gjøre er å gjøre en god jobb og håpe at hardt arbeid blir lagt merke til. Du kan også kommunisere med alle de andre ansatte som heller ikke kom på sjefens favorittliste.