En måned etter Mandy Moore fødte sønnen Gus, hun er tilbake på jobb og filmer TV-serien hennes DetteEr Oss. I en serie med Instagram-historier, skrev skuespilleren og den nybakte moren hvor takknemlig hun var for å kunne gå tilbake på jobb etter bare en måned med foreldrepermisjon. Og ærlig talt, i en tid hvor foreldre kjemper med nebb og klør for lengre farskap og fødselspermisjon etter å ha fått babyer, tror vi at dette kan være et ganske dårlig eksempel.
I den første av historier som kunngjorde at hun kommer tilbake på jobb, Moore sitter i en sminkestol, iført en maske og kappe mens hun har gjort håret. Bildeteksten lyder: "Mamma er TILBAKE på jobb!!!" Den andre viser Moore utkledd som karakteren hennes Rebecca med bildeteksten: «Beck er tilbake. Så takknemlig for å kunne lette tilbake til denne jobben jeg elsker så mye (og for å kunne ta med min søte mann og baby til heng med meg." Den tredje er en enkel selfie der hun retter feilstavingen av karakterens navn: Bec, not Beck.
Se dette innlegget på Instagram
Et innlegg delt av Mandy Moore (@mandymooremm)
Så mens Mandy Moore lykkelig er tilbake på en jobb som lar henne ikke bare ha råd til en barnepike hvis hun velger det bruke en, men lar også mannen hennes og nyfødte komme med henne bare for å slappe av, her er noen statistikker på foreldrepermisjon i USA satt sammen av Healthline i 2016:
- Bare 12 prosent av kvinnene i ikke-statlige jobber hadde tilgang til betalt fødselspermisjon
- 25 prosent av kvinnene må tilbake på jobb to uker etter fødselen for å ha råd til å forsørge familien
- USA er det eneste utviklede landet i verden der betalt permisjon ikke er pålagt føderalt.
- USA har den høyeste spedbarnsdødeligheten av de 28 rikeste landene i verden - 6,1 dødsfall av noen gang 1000 fødsler i 2016.
- 10 prosent av amerikanske kvinner utvikler postpartum depresjon.
- 40 prosent av kvinnene kvalifiserer ikke til familiepermisjonsloven, som garanterer 12 uker fri uten lønn uten frykt for å bli sparket.
Vi er glade for at Mandy Moore er så glad for å være tilbake på jobb, og vi elsker å se henne på skjermen. Samtidig håper vi at for de vanlige familiene der ute, vil eksemplet med kjendiser med tonnevis av ressurser som hopper tilbake i jobb så raskt ikke virker mot de av oss som trenger lønnsslipp og tid til å komme seg etter fødselen.
Disse kjendismødre få oss alle til å føle oss bedre når de deler oppturer og nedturer i foreldreskap.
