Som frekvensen av mødre amming og jobber fortsetter å stige, du tror mer arbeidende mødre ville kjenne deres amming rettigheter på arbeidsplassen. Men som det viser seg, vet færre enn én av fem arbeidende mødre om den juridiske beskyttelsen selskapene deres bør tilby dem, ifølge en undersøkelse utført av Byram helsesenter. Senteret spurte 1000 arbeidende mødre i Amerika som for øyeblikket - eller nylig har - ammer med barn i alderen to og under, og fant ut at bare 18 % av dem er klar over pumping retningslinjer for å beskytte dem på jobben.
Så til ære for Verdens ammeuke, vi ønsker å gi alle dere arbeidende mødre den laveste av dine ammerettigheter.
Først av alt, ifølge US Department of Health & Human Services, er du lovlig rett til et rom for å pumpe melk i et helt år etter fødselen. Dette rommet må ha skygger, ingen vinduer og en lås - fordi du har rett til ditt privatliv også. Andre rettigheter som ammende foreldre virker grunnleggende, men er fortsatt privilegier vi tar for gitt, for eksempel tilgang til rennende vann og et kjøleskap hvor man kan oppbevare melk. Tro det eller ei, 11 % av de spurte mødrene trodde ikke engang at de hadde rett til det!
Undersøkelsen tok også hensyn til hvor kritisk brystpumpe tilgjengelighet/overkommelighet er til mødre som prøver å lette tilbake i arbeidsstyrken etter fødselspermisjon; 63 % av mødrene sa at pumper gjorde det mulig for dem å komme tilbake til arbeidsstyrken, og 36 % rapporterte at det ga dem en sjanse til å fortsette å avansere i karrieren.
Se dette innlegget på Instagram
🇺🇸 Amming på jobben: visste du det?. I Frankrike har kvinner én time per dag til å amme babyer i henhold til arbeidslovgivningen. I følge denne loven har mor i løpet av ett år fra fødselen 2 perioder på 30 minutter i arbeidstiden til å amme babyen sin. Og du, har du ammetid i arbeidstiden?... 🇫🇷 Alleitement au travail: le saviez-vous?. En France, les femmes disposent d’une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, anheng un an à partir de la naissance de l'enfant, la mère bénéficie de deux périodes de 30 minutes pendant les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité eller tiré votre lait au travail?.. . #amming #normalisereamming #ammingaarbeidet #allaitementmaternel #allaitement #mamanallaitante #ammingmamma #kurvematernity
Et innlegg delt av Kurve barsel (@curvematernity) på
"Resultatene av denne undersøkelsen viser oss hvor viktig tilgang til ammeutstyr og støtte er for mødre som planlegger å gå tilbake til jobb, sa Judy Manning, visepresident for markedsføring i Byram Healthcare undersøkelse. "Å beskytte de juridiske rettighetene til ammende kvinner viser dem ikke bare at de blir tatt imot med åpne armer, men det utjevner spillefeltet."
Som svar på undersøkelsen publiserte Byram Healthcare et verktøysett kalt "En arbeidende mammas guide til amming" — hadde som mål å hjelpe nybakte mødre som går tilbake til jobb. Den skisserer tre ammerettigheter under Affordable Care Act: brystpumper og ammingskonsulent økter må dekkes uten kostnad av forsikring, og arbeidsgivere må sørge for pauser for mødre å pumpe eller uttrykke melk.
Selv etter å ha visst alt dette, er mange mødre fortsatt redde for det pumping på jobb vil hindre deres karrierevekst - og/eller de finner rett og slett ikke tiden. På grunn av dette pumper de i lunsjpausene eller mens de foretar arbeidsrelaterte telefonsamtaler, selv om de er lovlig innvilget separat tid for pumping.
Men det trenger ikke være slik! Hvis du kjenner en nybakt mor som dypper tærne tilbake i arbeidsstyrken, send henne denne artikkelen og Byram Healthcares verktøysett. Fordi hver mor fortjener å kjenne rettighetene sine - og være forberedt på den evig spennende første dagen tilbake på jobb.
